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国有企业职业经理人聘任协议书5篇

篇1

甲方（国有控股企业）：_________

乙方（职业经理人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议，以明确双方的权利和义务关系。

一、聘任职位及职责

1.甲方聘任乙方为_________（公司/集团）的职业经理人，负责以下职责：

-负责公司的日常经营管理工作，组织制定和实施公司的发展战略、年度计划、季度计划、月度计划。

-主持公司的重大经营决策，包括重大投资项目、重大资产处置、重大经济担保等。

-负责制定和执行公司的各项管理制度，包括财务管理、人力资源管理、行政管理等。

-负责公司的市场营销、销售、客户服务等工作，组织制定营销策略和销售计划，推动公司销售业绩的提升。

-负责公司的技术创新和研发工作，组织制定科技发展规划，推动公司技术创新能力的提升。

-负责公司的公共关系工作，包括与政府部门、媒体、客户等的沟通协调，维护公司的形象和声誉。

-负责公司的内部协调和沟通工作，促进各部门之间的合作与配合，提高公司整体运营效率。

二、聘任期限

1.本聘任协议的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方在聘任期间的薪酬待遇为：基本工资加绩效工资加年终奖。具体数额和支付方式如下：

-基本工资为每月_________元，于每月的第一个工作日支付。

-绩效工资根据乙方的年度工作业绩和公司业绩进行考核，具体数额根据考核结果确定，于每年年底支付。

-年终奖根据乙方的年度工作表现和公司业绩进行考核，具体数额根据考核结果确定，于每年年底支付。

2.乙方在聘任期间享受以下福利待遇：

-享受与甲方员工相同的五险一金待遇。

-享受甲方规定的带薪年休假、带薪病假等假期。

-乙方在聘任期间因工作需要产生的合理差旅费用，经甲方同意后，可按规定报销。

四、必威体育官网网址义务及竞业禁止

1.乙方在聘任期间及聘任期满后，应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于其他用途。

2.乙方在聘任期满后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在聘任期间及聘任期满后，应遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在聘任期间应遵守甲方的各项管理制度和规定，如有违反，应承担相应的责任和处罚。

4.甲方在聘任期间应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。

5.甲乙双方在聘任期间应保持良好的沟通和合作关系，共同推动公司的发展。

6.甲乙双方在聘任期满后应友好协商解除协议，不得有任何形式的纠纷和争议。如因特殊原因需要续签协议，应提前协商并签订新的聘任协议。

篇2

甲方（国有控股企业）：_________

乙方（拟聘任的职业经理人）：_________

鉴于甲方拟聘任乙方担任其职业经理人，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，达成以下协议：

一、聘任职位及职责

1.聘任职位：甲方拟聘任乙方担任其职业经理人，负责全面主持公司的经营管理工作。

2.职责范围：乙方需全面承担甲方经营管理的责任，包括但不限于制定和实施公司经营策略、管理日常经营活动、协调内部各部门关系、代表公司与外界建立合作关系等。

二、聘任期限

1.聘任期限：本次聘任自______年______月______日起，至______年______月______日止。

2.续约：聘任期满前，双方可协商续约，具体条件另行约定。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在聘任期间的薪酬由基本工资和绩效奖励