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聘用便利店员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事便利店员工的工作。乙方应及时完成该岗位的工作要求。

2.乙方的工作地点为甲方的便利店，具体地址根据实际经营需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工时制度。乙方在法定休假日、休息日以及婚丧假、产假等假期期间，依法享受休假待遇。

2.乙方在甲方工作已满______年的，可享受带薪年休假______天。具体带薪年休假天数根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的岗位以及技能水平，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期满后，每月工资为______元。具体薪资根据甲方规定执行。

2.甲方每月______日左右以银行转账形式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，并按时为乙方缴纳社会保险费。乙方应当享有的社会保险待遇，按照相关法律法规的规定执行。

2.甲方根据经营情况，适时为乙方发放奖金或补贴。具体发放标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方确保工作场所符合安全生产条件，并提供相应的安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方建立健全职业危害防护制度，采取有效的防护设施，防止职业危害的发生。乙方应当严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护设备和个人防护用品。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方建立健全的规章制度，并教育员工认真遵守。乙方应尊重甲方的管理人员，并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方对违反规章制度的员工将依法进行处理，对严重违反规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并遵守相关法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当办理离职手续，结束劳动关系。双方另有约定的，按照约定执行。

九、双方需要约定的其他事项

1.乙方在入职时应提供真实的个人信息和相关证件的复印件（如身份证、学历证等），并严格遵守甲方的必威体育官网网址规定。如因乙方提供的信息不真实或违反必威体育官网网址规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在入职时应与甲方签订培训协议，约定服务期限和违约责任等相关事项。如乙方在服务期限内擅自离职或违反培训协议约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

3.甲方有权根据经营情况和市场变化对规章制度和操作规程等进行修改和完善，但涉及员工权益的修改应经过与员工协商讨论后实施。员工应自觉遵守甲方的规章制度和操作规程等规定。

4.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。双方另有约定的，按照约定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁机构仲裁解决。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份备查。未尽事宜可另行协商补充并书面约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华