派遣劳动合同范本7篇.docx

派遣劳动合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：_________________________

通讯地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本派遣劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满前，甲乙双方应就合同期限进行协商并签订正式合同。乙方从事的岗位为派遣岗位，工作地点为甲方或甲方合作单位所在地。乙方应按照甲方要求履行工作职责和任务。乙方的工作内容、职责等要求详见本合同附件一《派遣岗位职责说明书》。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方的工作时间按照国家和当地政府的有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。乙方享受法定节假日休息的权利。具体的工作时间和休息休假办法详见附件二《工作时间和休息休假规定》。

三、劳动报酬及福利待遇

第三条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。具体标准按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度执行。甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明原因并尽快支付。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。具体劳动报酬及福利待遇标准详见附件三《劳动报酬及福利待遇说明》。

四、社会保险及福利待遇保障

第四条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供相应的福利待遇保障，包括但不限于劳动保护、安全卫生等。具体社会保险及福利待遇保障办法详见附件四《社会保险及福利待遇保障协议》。如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

户口所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣工作期间的相关事项，达成以下协议：

一、派遣工作内容及期限

1.甲方派遣乙方在___________从事_____________岗位工作。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣协议。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。如遇加班，甲方按照国家法律法规支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（被派遣员工）：___________________

地址：___________________

身份证号码