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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

社会实践调查报告

社会实践调查报告篇1

一、背景

20__年大学毕业生人数680万将再创新高。当听到这样一个统计数字

之后，你做何感想？首先让我们来回顾一下：20__年全国普通高校毕

业生人数达空前的413万，这个数字比20__年多了80万，在校学生

1500万左右，是1999年的2.5倍以上。按照教育部公布的数据计算，

我国高校毕业生数量在21世纪最初5年，年平均增长率高达34.5%。

中国大学生人数增长的速度十分可观，20__年大学毕业生人数是145

万，20__年为212万，较上年增长了46%之多；20__年增长至280万

后，大学毕业生人数于20__年突破300万，20__年又突破400万。

教育部长周济在20__年大学毕业生就业工作会议上说“十一五”期间，

全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。这意味着未来5

年中，每年至少有500万人从大学毕业。从这些数据中我们可以看到，

大学生就业形势的异常严峻，让我们意识到就业竞争的激烈。同时，

也让我们从现在起就应该对人生做一个合理的规划和定位。

二、正文

一）总体现状

大学生就业现状最大的特点是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状

况并没有明显改善的现状相矛盾，大学生就业现状已经成为一个不争

的事实，究其原因，主要是人才供给与市场需求错位，及毕业生综合

素质不高。如何提高人才培养质量以及如何使企业招聘有一个正确的

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

定位，是解决当前大学生就业难题的关键所在。而且大学毕业生出现

了眼高手低的现象，容易造成“高不成低不就”的就业脱环现象。

1、大学生就业现状一：人才供过于求“扩招”提高了升学率但相应的

就业率去没有相应提高，究其原因是岗位需求没有得到保障。

2、大学生就业现状二：就业中的性别歧视问题据有关国家部门专题

调查显示，大部分学生投入找工作的时间为正常学习时间的

30%—70%，女生高于男生8.6个百分点，但结果却是男生就业率为

35.5%，女生仅为17.5%——男生就业率女生的2倍。其中还有80%以

上的应届毕业女生在求职过程中遭遇过性别歧视。天津人力资源开发

服务中心对天津市三所高校x年的就业率统计显示，男生就业率为

83.0%，女生就业率为79.5%。

3、大学生就业现状三：就业水平与经济发展水平的关系大学的地域

性差异，对学生的大学生的就业率也有较大的影响。据相关统计数字

显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为

62.43%，中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例

为47.88%，西部地区高校这类学生比例为41.73%，东北地区比例为

43.39%。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布，

表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在

某种相关性。

二）就业问题难分析

1、大学毕业生自身就业观念的限制

大学生自身定位颇高，都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

同地区的经济发展不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间

的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、

深圳等热点发达地区，造成这些地区的就业压力明显增加，而自愿到

欠发达地区工作的却很少。其实现在我国很多地方都需要大学毕业生，

大学生“高不成、低不就”心理定