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干部选拔任用监督工作政策法规
知识测试题
一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”,错误的划“×”
1、无论是领导班子换届,还是个别提拔任职,会议投票
推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。()
2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范
围参加人数的二分之一。()
3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对
象时一年内有效;如果拟任职位变了,原推荐结果不再有效。
()
4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。()
5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,不需
要进行民主推荐,但要进行组织考察。()
6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责任地写出
推荐材料并署名。()
7、选拔任用领导干部,考察对象应当在一定范围内进行
公示。()
8、越级提拔干部的,在作出决定前应当征求上一级组织
(人事)部门的意见,且最多只能越两级。()
9、党委(党组)研究干部任免事项,要严格执行《干部任
1
用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主,认真
听取大家的意见;其他成员应当充分发表意见,发现不符合规
定的情况,应及时提醒或者要求纠正,必要时可直接向上级党
组织反映。()
10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有过半数以
上的成员到会。()
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项,可采用口头表决、
举手表决或者无记名投票表决等表决方式。()
12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选
和推荐人选进行表决时,委员可以投同意票、不同意票或者弃
权票,也可以另提他人。()
13、领导干部试用期满考核不合格的,应免去试任职务,
不能延长试用期。()
14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔
任用工作有关事项,应当在15个工作日内予以答复。如未答
复。可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。()
15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织
(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干
部事项情况。()
16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(试
行)》作出的干部任用决定,应当予以纠正,并按照规定追究
2
有关责任人的责任。()
17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象
报告个人有关事项的办法》规定,考察对象无正当理南不报告、
不如实报告或隐瞒不报有关事项的,取消其考察对象资格,并
按干部管理权限视情作出相应处理。()
18、对市县委书记履干部选拔任工作职责离任检查时,新
任用的干部民主评议满意度明显偏低的干部,市县党委书记应
当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过
程进行调查了解。()
19、省委组织部《关于严
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