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?2024年上海劳务派遣合同范本
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
一、劳务派遣期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.劳务派遣期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面协商，签订续约合同。
二、劳务派遣岗位及人员
2.乙方所需派遣的岗位为：__________，被派遣劳动者人数为：____人。
3.乙方应向甲方提供岗位的具体职责、要求及劳动条件等相关信息。
三、劳动者的招聘与派遣
1.甲方负责按照乙方的要求，公开、公平、公正地招聘被派遣劳动者，并负责办理相关招聘手续。
2.甲方应确保被派遣劳动者符合乙方岗位要求，并负责对被派遣劳动者进行必要的培训。
3.甲方应根据乙方的实际需求，及时将被派遣劳动者派遣至乙方指定的岗位。
四、劳动者的工资福利
1.乙方应按月支付甲方劳务派遣服务费，标准为被派遣劳动者月工资的____%。
2.甲方应根据乙方的工资支付标准，按时足额支付被派遣劳动者的工资。
3.甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定享受相关福利待遇。
五、劳动合同的签订与解除
1.甲方向乙方派遣的劳动者，应与甲方签订劳动合同。
2.劳动合同的期限、内容等应遵守国家相关法律法规。
3.甲方与被派遣劳动者解除或终止劳动合同，应提前通知乙方。
六、双方的权利与义务
1.甲方的权利与义务：
（1）甲方有权按照合同约定向乙方收取劳务派遣服务费。
（2）甲方应保证被派遣劳动者的合法权益。
（3）甲方应协助乙方处理被派遣劳动者的劳动争议。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权要求甲方按照约定提供合格的被派遣劳动者。
（2）乙方应对被派遣劳动者进行工作岗位培训和管理。
（3）乙方不得将被派遣劳动者再派遣至其他单位。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2.甲方未按约定向乙方派遣符合要求的劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3.乙方未按约定支付劳务派遣服务费，甲方有权要求乙方支付违约金。
八、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：______________年____________月____________日
注意事项：
1.注意合同期限：确保合同中规定的劳务派遣期限符合双方需求，避免期限过长或过短带来的不便。
1.合同条款的明确性：确保合同中的各项条款表述清晰，避免因模糊不清导致的纠纷。
1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间建立合同关系，由派遣单位根据接受单位的要求，招聘、培训、管理劳动者，并将其派遣至接受单位指定的岗位提供劳动。
1.派遣单位：指依法取得劳务派遣行政许可，与劳动者建立劳动关系，并将其派遣到其他单位从事劳动的法人或非法人组织。
2.接受单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同，接受并使用派遣单位派遣的劳动者的单位。
3.被派遣劳动者：指由派遣单位招聘并与派遣单位建立劳动关系，被派遣至接受单位提供劳动的劳动者。
违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。
劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
社会保险费：指依法应由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险的费用。
劳务派遣服务费：指派遣单位向接受单位提供劳务派遣服务所收取的费用。
场合一：节假日或特殊时期的人力需求
应用场合：比如在节假日或者某个特殊的销售旺季，乙方可能需要额外的人手来应对突增的工作量。
补充条款：
1.乙方可以提前通知甲方预计的额外人力需求和时间期限。
2.甲方应尽力满足乙方的临时需求，并在约定时间内派遣合适的劳动者。
3.双方应就临时派遣人员的工资、工作时间等事项另行协商，并在合同附件中明确。
场合二：紧急情况下的快速响应
应用场合：乙方可能会遇到紧急情况，比如关键员工突然离职，需要甲方迅速提供替代人员。
补充条款：
1.乙方在遇到紧急情况时，有权要求甲方在24小时内提供替代人员。
2.甲方应保持一定数量的备选人员，以应对乙方的紧急需求。
3.紧急情况下的额外费用，双方将根据实际情况协商解决。
1.劳动者个人信息表：包含被派遣劳动者的基本信息、工作经验等。
2.岗
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