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员工劳动合同书正式版5篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，岗位职责按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有国家及地方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为____元。

2.乙方试用期满后，根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方应根据岗位需求，完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的基本工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁