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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
研发部绩效考核方案
（经典版）
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序言
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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
研发部绩效考核方案
研发部绩效考核方案
为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先制定一份周密的
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排等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是本店铺精心整理的
研发部绩效考核方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
研发部绩效考核方案1
根据公司战略发展规划与绩效改革要求，结合研发部的工作特性，
制定本薪资与绩效考核试行方案。
一、目的
培养研发团队，减少人员流失，提升团队的研发与创新能力。
二、适用范围
适用于研发部助理工程师及以上人员，含助理工程师、工程师、
高级工程师及副总工程师，其他岗位人员不适用。所含岗位及分类如
下：
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