网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

燃气公司职业健康管理规定.pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

燃气公司职业健康管理制度

(一)目(de)和依据

1、为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工(de)身

体健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项

目申报管理办法等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度;

2、职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”

(de)方针,实行分类管理、综合治理(de)原则.

(二)适用范围

本制度适用于公司(de)职业健康管理工作.

(三)定义

1、职业危害:指对从事职业活动(de)劳动者可能导致职业病(de)各

种危害.职业危害因素包括:职业活动中存在(de)各种有害(de)化学、物

理、生物因素以及在作业过程中产生(de)其他有害因素;

2、职业病:指用人单位(de)劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放

射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起(de),并列入国家公布(de)职

业病名单(de)疾病;

(四)机构设置

公司成立职业健康管理领导小组,总经理任组长,各部门(de)负责人

为组员;安全质监办为职业健康(de)日常管理机构.

(五)职责

1、职业健康领导小组职责:

人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

(1)贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作(de)法律、

法规,并将此工作列入企业管理(de)重要内容;

(2)审定职业健康与职业病防治工作(de)目标以及实现目标(de)方

案,并定期监督检查方案(de)落实情况,解决各部门关系协调、所需资金

落实等问题.

2、安全质监办职责:

(1)宣传、贯彻国家(de)有关法律、法规,并监督实施;

(2)确定公司(de)职业危害因素监测点,协助卫生部门对职业危害因

素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出

整改方案,监督整改;

(3)负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案(de)建立

工作;

(4)负责组织进行建设项目(de)职业病危害预评价和职业病危害控

制效果评价;

(5)负责在职员工职业病档案(de)归档工作;

(6)会同办公室联合开展职业卫生教育工作,普及和提高全体员工

(de)职业卫生知识,提高自救、互救能力.

3、办公室职责

(1)负责新入职员工上岗前(de)健康查体和员工离岗前(de)职业健

康查体工作;

(2)负责对不适宜继续从事原工作(de)职业病病人,应调离原岗位,

并妥善安置;

(3)负责调查新进员工是否存在有职业病史,如有职业病史(de)人员

不建议录用;

人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

(4)如特种作业人员向公司反映因工作产生(de)身体不适,办公室应

及时安排相关人员进行体检.

4、各部门职责:

负责本部门职业健康和职业病预防工作.

文档评论(0)

177****1893 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档