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公司劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）名称：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。派遣人员岗位为XXX。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方与派遣人员签订的劳动合同确定，甲方不得擅自更改。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应遵守国家的法律法规，保障派遣人员的合法权益，并按照有关规定为派遣人员提供福利待遇。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，因病、伤、残、亡等所产生的费用，由乙方或派遣人员承担，具体承担方按照乙方与派遣人员签订的劳动合同确定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应按照国家及地方规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

4.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应遵守国家的法律法规，保障派遣人员的合法权益，并按照有关规定为派遣人员提供福利待遇。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

2.甲方或乙方违反本合同约定，导致派遣人员合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同执行过程中如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

法定代表人或授权委托人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（用工单位）名称：XXX科技有限公司

法定代表人或授权委托人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：XXXX-XXX-XXXX

甲方（用工单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的员工，从事甲方指定的工作岗位。

2.乙方派遣的员工应当符合甲方的工作要求，并具备必要的技能和素质。

3.甲方应当为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的人身安全和身心健康。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间和地点由甲方自行确定，但应当符合国家法律法规的规定。

2.乙方派遣的员工应当按照甲方的工作时间和地点要求进行工作。

3.如需变更工作时间和地点，甲方应当提前通知乙方，并取得乙方的同意。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的员工在甲方工作期间，应当按照甲方规定的工资标准领取报酬。具体工资标准由甲乙双方协商确定。

2.甲方应当每月按时向乙方支付员工的工资，并将工资打入乙方的指定账户，由乙方负责发放给员工。

3.如需调整工资标准，甲方应当提前通知乙方，并取得乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方派遣的员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体保险事项由甲乙双方协商确定。

2.甲方应当按照国家法律法规的规定，为员工提供必要的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利事项由甲乙双方协商确定。

六、劳动纪律和考核

1.乙方派遣的员工应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应当