2024年学校员工劳动合同范本5篇.docx

2024年学校员工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（学校）：XX市XX学校

乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX，紧急联系人：XXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方学校担任XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方学校的教学安排确定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。假期待遇按照甲方学校的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.甲方为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。

5.甲方对乙方可能产生的职业危害采取必要的防护措施，并定期组织乙方进行健康检查。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在工作时间内，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。在工作时间外，应遵守社会公德和法律法规。

5.乙方应尊重同事和学生，友好相处，不得打架斗殴、寻衅滋事。

6.乙方应遵守甲方的财务制度，不得私自挪用公款或收受财物。

7.乙方应按时参加甲方组织的培训和会议，不得无故缺席或迟到早退。

8.乙方应遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律，确保学校的正常教学秩序和员工队伍的稳定性。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（4）甲方违反法律、法规规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或约定条件出现时及时办理终止手续。

5.合同解除或终止后，双方应友好协商确定工作交接等后续事宜。如因一方原因导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的法律责任。

八、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。如一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.劳动争议仲裁裁决后，如对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。诉讼终结后，根据法院判决结果决定是否恢复履行本合同或解除本合同。

3.在争议处理过程中，双方应严格遵守法律法规和仲裁、诉讼程序规定，确保争议处理的有序进行和双方的合法权益得到保障。同时，双方也应积极沟通协商

篇2

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]