北京市常用劳动合同范本7篇.docx

北京市常用劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：_________

-地址：_________

-联系电话：_________

-法人代表：_________

#乙方（员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系电话：_________

-家庭住址：_________

#合同条款

一、合同双方

1.甲方是依据中国法律、法规设立的具有用工主体资格的合法企业。

2.乙方是符合法定就业年龄、具有劳动能力的自然人，且未与其他用人单位建立劳动关系。

二、合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，双方同意继续履行的，双方正式建立劳动关系，试用期计入双方劳动关系存续时间。试用期不合格或双方协商同意解除的，双方劳动关系解除，试用期不视为双方劳动关系存续时间。试用期工资待遇按照甲方规定执行。

2.正式用工：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。双方同意，在试用期满后，双方继续履行劳动关系的，试用期结束后开始计算正式用工期限。正式用工期间，甲方应支付乙方工资报酬，具体标准按甲方规定执行。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_____岗位工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作。

2.乙方的工作地点为_____。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的工作。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。因生产需要不能安排休息的，经劳动保障部门同意，可以安排加班。加班报酬按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节日按规定放假。特殊情况下的加班及串休由甲乙双方协商确定。

3.甲方执行国家有关工时制度，因生产经营需要经与乙方协商后，安排乙方加班，符合法律法规的，应从加班之日起给予相应的劳动报酬或安排调休。

五、劳动报酬与社会保险

1.乙方试用期工资为_____元/月。试用期满，经考核合格后，工资为_____元/月。工资以货币形式按月支付。甲方可根据经营情况或乙方表现调整工资水平。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方试用期满后，甲方负责为乙方办理社会保险相关手续。社会保险金由甲乙双方按规定承担。具体缴费比例按甲方规定执行。在试用期内或试用期满后，乙方提出辞职的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的社会保险损失。

3.其他福利待遇及考核、奖惩等按甲方规定执行。考核、奖惩办法等以甲方书面文件为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

主要负责人：[甲方公司负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，实行标准工时制度，并安排乙方所在岗位实行[岗位工时制度]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，双方协商安排休假。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.试用期工资为[试用期工资数额]元。试用期满，根据乙方的表现，再确定乙方正式工资。

3.甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方可根据公司的经营状况、规