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派遣合作协议书合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（被派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.派遣员工：甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方从事劳务服务。乙方应根据甲方提供的员工信息，决定是否录用。

2.派遣期限：本协议的派遣期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。协议期满前，双方可根据实际情况协商续签。

3.工作地点：乙方应提供适合的工作环境，并确保派遣员工在协议期间的工作地点稳定。如有变动，应提前告知甲方。

4.工作内容：乙方应明确派遣员工的工作内容，并确保其在协议期间的工作内容稳定。如有调整，应与甲方协商。

5.工资待遇：乙方应按时足额支付派遣员工的工资，并确保其工资待遇符合相关法律法规的规定。甲方有权监督乙方的工资支付情况。

6.社保福利：乙方应按规定为派遣员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。甲方有权要求乙方提供社保缴纳证明和福利发放记录。

7.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据实际情况协商确定。

二、协议实施

1.人员派遣：甲方应在协议签订后尽快安排员工至乙方报到。乙方应根据甲方的通知，做好接收工作。

2.培训与考核：乙方应对派遣员工进行必要的培训，并定期组织考核。甲方有权了解派遣员工的工作表现和考核情况。

3.沟通与反馈：双方应建立定期沟通机制，及时传达协议实施过程中的问题和建议。甲方有权对派遣员工的工作环境和待遇提出意见。

4.合同终止：如一方违反本协议的约定或实际情况发生变化，双方可协商终止本协议。协议终止后，双方应做好相关事宜的结算工作。

三、争议解决

1.争议解决方式：如双方在协议实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式应根据实际情况协商确定。

2.争议解决机构：仲裁机构应为双方认可的仲裁机构；诉讼法院应为双方认可的有管辖权的法院。具体仲裁或诉讼机构应根据实际情况协商确定。

3.争议解决费用：仲裁或诉讼费用应由违约方承担。如双方均有过错，应根据实际情况协商确定费用承担方。

四、其他事宜

1.必威体育官网网址义务：双方应对本协议的内容以及协议实施过程中的相关信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

2.续约条款：本协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。续签协议时应遵守相关法律法规的规定和本协议的约定。

3.法律适用：本协议的实施应遵守相关法律法规的规定。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构应根据实际情况协商确定。

4.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行各自的义务，确保协议的顺利实施。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（合作单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为______年。

二、派遣员工及服务内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣______名员工到乙方从事劳务服务。具体岗位、职责和要求如下：

（1）______岗位，职责要求：_________；

（2）______岗位，职责要求：_________；

（3）______岗位，职责要求：_________。

2.甲方派遣的员工应具备以下条件：

（1）身体健康，年龄______周岁以上；

（2）具备______岗位所需的专业技能和实践经验；

（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。

三、费用及支付方式

1.甲方派遣员工到乙方从事劳务服务的费用标准为：_________元/人/月。该费用包括员工的工资、社会保险费用以及甲方提供的服务费等。

2.乙方应在每月的______日前向甲方