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标准人才借调合同模板5篇

篇1

人才借调合同

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（借出单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方公司法人姓名]

联系电话：[乙方公司联系电话]

丙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要借调乙方的特定岗位工作人员，三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就借调事宜达成如下协议：

一、借调人员及期限

1.乙方向甲方借调的员工为丙方，其原岗位职务为[原岗位职务]，借调后的岗位职务为[借调后的岗位职务]。

2.借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期满后，丙方应按时返回乙方，或经双方协商后续借调或正式转岗至甲方。

二、工作职责与工作内容

借调期间，丙方在甲方的具体岗位职责及工作内容由甲方根据工作需要安排并告知丙方。丙方应遵守甲方的规章制度，完成相应的工作任务。

三、薪酬与福利

1.甲方应依照约定向丙方支付借调期间的工资及福利待遇。具体薪酬标准、支付方式等按照甲方的相关规章制度及与丙方之间的劳动合同执行。

2.借调期间，丙方的社会保险及其他福利待遇仍由乙方负责缴纳和发放。若甲方需要代为支付或补贴相关费用，双方应另行签订协议明确。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

借调期间及之后，丙方应遵守乙方的必威体育官网网址义务，不得泄露乙方的商业秘密及必威体育官网网址信息。同时，丙方在离职后的一段时间内（具体时间根据双方约定），不得从事与乙方及甲方业务相竞争的活动。

五、知识产权归属与使用

在借调期间，丙方因工作产生的所有知识产权、技术成果等归乙方所有。如涉及甲方商业秘密或技术成果的使用和保护问题，三方应另行签订协议明确归属和使用事项。

六、违约责任及纠纷解决方式

如三方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因违反本合同所产生的争议，三方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由三方协商补充。经三方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同自三方签字盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（被借调单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方法人电话]

丙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工电话]

鉴于甲方的业务需求及乙方的资源优势，现经甲、乙双方友好协商，就甲方借调乙方拥有的丙方（下称“借调员工”）事宜达成一致意见。为明确三方权利义务关系，特订立本合同。

第一条借调目的及用途

甲方因项目需要，特借调乙方的专业人才（丙方）至甲方从事特定工作，乙方基于业务合作之便利，同意丙方至甲方工作。借调期限内的日常工作由甲方全权管理并由乙方监督。借调人员的行为由甲乙双方共同承担法律责任。

第二条借调期限

本合同自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。合同期满，借调关系终止。若因工作需要继续借调的，三方应重新签订借调合同。

第三条借调安排及工作内容

在借调期内，丙方应在甲方的安排下从事特定的工作，其岗位（工种）和职责由甲方根据工作需要确定。丙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。丙方在借调期间的工作成果须接受甲方考评认定，考核结果将作为薪资报酬的重要依据。如甲方有额外工作安排的，应事先征得乙方同意。丙方借调期间的具体工作职责详见本合同附件《借调人员岗位职责》。

第四条薪酬及福利待遇

一、甲方按照本公司薪酬制度及绩效考核制度确定丙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效薪酬及其他补贴等福利收入，同时需向丙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇等；如甲方在考核期内未按规定向丙方支付薪酬及福利待遇的，需按本合同约定承担违约责任。具体薪资数额、发放时间等按照甲方规定执行。此外，甲方向丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品等。相关约定详见《薪酬福利协议》。

第五条知识产权归属及必威体育官网网址义务

篇3

人才借调合同

合同编号：[