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三查三评工作整改方案

一、前言

为深入贯彻落实中央巡视、巡察、专项整治和“回头看”等重要任务，进一步加强党风廉政建设，坚决整治“四风”和群众身边的腐败问题，我单位将认真落实“三查三评”工作要求，切实做到查到人、查到事、查到底，挖掘问题根源，发现和解决工作中的薄弱环节和存在的问题，对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央八项规定》等方面存在的问题进行严肃的整改。

二、三查三评基本情况

2018年11月17日至18日，我单位开展了乡镇机关“三查三评”工作，主要情况如下：

1.三查

（1）查违规使用公车情况。共查处违规使用公车17起，其中私自改变路线、私车公用、私自出游等情况最突出，处理人员涉及28人。

（2）查廉政风险问题。共查处信访处理不规范、扶贫资金错峰发放等问题22起，涉及处理人员30余人。

（3）查领导班子换届备战情况。将乡镇班子换届备战情况进行了全面排查，共发现问题24项，涉及23名干部。

2.三评

（1）评选优秀村民评议评选工作。共评选出22名优秀村民，发现基层组织在优秀村民的挖掘和评选过程中存在的弊端及问题。

（2）评选优秀工作者评议评选工作。共评选出50名优秀工作者，发现一些单位存在的失职、渎职现象及问题。

（3）对乡镇干部进行“五评”考核。通过五个方面对乡镇干部进行了评定：政治素质、职业能力、公仆意识、廉洁作风、服务业绩。共评定33名干部，评定结果公开正面。

三、存在问题和原因分析

通过此次“三查三评”工作，我单位发现了一些存在的问题，主要集中在以下两个方面：

1.制度执行不力。乡镇机关普遍存在的问题是制度执行不力，规定不落实，整治“四风”和廉政建设宣传不到位等。主要原因是一些干部对制度法规理解不深，抓落实能力不足，有些制度法规的约束力度不强，还有些干部对这方面的问题不够重视。

2.个别干部存在违纪违纪问题。具体反映在违规使用公车、不规范信访处理、私设卡点、发放扶贫资金的不合理性等方面。主要原因是这些干部对廉政风险意识不够强，有些干部不顾纪律和规矩，品行和工作作风存在问题。

四、整改工作要求

针对查出的问题，我单位从制度建设、位级干部的廉政教育、执行落实等方面提出了整改工作要求，具体内容如下：

1.强化制度建设。抓好规章制度制定、修订和完善，对各级干部进行系统的制度宣传和培训，确保制度的落实和执行。

2.加强位级干部的廉政教育。对干部进行针对性的思想心理辅导、业务培训和廉政教育，引导干部诚实守信、勤俭节约，提高干部的认识和效能。

3.严格执行“中央八项规定。”抓好意识形态工作，严格禁止和纠正“四风”问题的发生，并对违规违纪问题进行坚决查处。

4.加强巡察和督查工作。严格按照程序和规定进行巡察、督查工作，强化监督问责，对发现的违纪违法问题严肃处理。

5.加强廉政建设宣传工作。加强对“三务公开”、“政务公开”、“工作纪实”等宣传工作，以及加大对廉政风险问题的警示教育力度。

五、工作效果预期

通过以上整改工作的实施，我单位将进一步加强领导班子的建设，完善制度机制，推进风清气正的政治生态建设，切实解决工作中的现实问题，提高群众的满意度和幸福感。同时也将继续落实“三查三评”任务要求，认真整改收到的问题，加强分析总结，逐步实现廉洁高效、群众公正、干事创业等目标，在推进全面从严治党的过程中不断取得新的成效。