保险培训师招聘笔试题(某大型央企)2025年题库精析.pdfVIP

2025年招聘保险培训师笔试题(某大型央企)题库精析

一、单项选择题(共60题)

1、以下哪项不属于保险培训师必备的基本素质?

A.丰富的保险知识储备

B.良好的沟通能力和表达能力

C.优秀的销售技巧

D.深厚的心理学背景

答案：C

解析：保险培训师的主要职责是传授保险知识，提升团队成员的专业技能，因此销

售技巧并不是必备的基本素质。其他选项A、B、D都是保险培训师需要具备的基本素质。

A项涉及专业知识，B项涉及教学和沟通，D项涉及理解学员心理和需求。C项则与培训

师的核心职责不符。

2、在保险培训中，以下哪种培训方法最适合新入职的保险销售人员?

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.互动讨论法

D.讲座法

答案：D

解析：新入职的保险销售人员通常对保险行业和产品了解有限，因此需要通过较为

直接和系统的方式来快速学习。讲座法可以由培训师系统地介绍保险知识，让学员在短

时间内获取大量信息，适合作为新入职员工的入门培训。案例分析法适合有一定基础的

学员，角色扮演法和互动讨论法则更侧重于实际操作和经验交流，适合中高级培训或特

定场景。

3、保险培训师在设计课程时，以下哪一项不是必须考虑的因素?

A.学员的现有知识水平

B.当季流行的颜色趋势

C.行业必威体育精装版的法律法规变化

D.课程目标与公司战略的一致性

答案：B

解析：

在设计保险培训课程时，培训师需要确保课程内容是相关且有价值的。学员的现有

A)

知识水平(选项对于确定课程难度和内容深度至关重要；行业必威体育精装版的法律法规变化

(选项C)保证了课程内容的时效性和合法性；课程目标与公司战略的一致性(选项D)

则有助于确保培训能直接支持公司的业务目标。然而，当季流行的颜色趋势(选项B)

与课程设计的相关性不大，除非是在特定情况下讨论视觉材料的设计或品牌一致性。

4、关于保险产品销售培训，下列陈述中哪一项最准确地反映了有效培训的关键要

素?

A.主要依赖于讲师的个人魅力来吸引学员注意

B.强调理论知识而忽略实际案例分析

C.紧密结合实际销售场景，通过模拟练习提高技能

D.只关注成功案例，避免提及失败经验

答案：C

解析：

有效的保险产品销售培训应该紧密结合实际销售场景(选项C),因为这能够帮助

学员将所学的知识应用到真实的销售环境中，并通过模拟练习来增强解决问题的能力和

A)

应对技巧。虽然讲师的个人魅力(选项可以在一定程度上提升课堂氛围，但这不应

是培训效果的主要依赖因素。同样，过度强调理论知识而忽视实际案例分析(选项B)

可能会导致学员难以将知识转化为实践技能。只关注成功案例而不提及失败经验(选项

D)则可能限制学员从错误中学习的机会，无法全面理解如何避免潜在问题。

5、以下哪项不属于保险培训师必备的技能?

A.良好的沟通能力

B.熟练的计算机操作技能

C.深厚的保险专业知识

D.强大的销售能力

答案：D

解析：保险培训师的职责主要是负责保险知识的传授和培训，因此销售能力不属于

其必备技能。其他选项如良好的沟通能力、熟练的计算机操作技能以及深厚的保险专业

知识都是保险培训师所需具备的基本技能。

6、在保险培训中，以下哪种方法最有利于学员理解和掌握保险产品?

A.纯理论讲解

B.案例分析

C.课堂讨论

D.闭卷考试

答案：B

解析：案例分析是一种通过实际案例来帮助学员理解和掌握知识的方法。通过分析

案例，学员可以更直观地了解保险产品的应用场景和操作流程，从而加深理解和记忆。

而纯理论讲解、课堂讨论和闭卷考试虽然也有助于学员的学习，但相比之下，案例分析

的效果更为显著。

7、以下哪种保险产品通常提供死亡保障?

A.终身寿险B.分红保险C.年金保险D.健康保险

答案：A.终身寿险

解析：终身寿险是一种主要提供死亡保障的保险产品。在被保险人去世时，保险公

司会向其指定受益人支付保单价值作为赔偿。

8、如果一位员工因为工伤需要长期休养，企业应为其购买哪种类型的保险来覆盖

医疗费用及收入