办公室文员劳务合同5篇.docx

办公室文员劳务合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（受雇员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事办公室文员工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任办公室文员职务，负责处理办公室日常事务，包括但不限于文件整理、资料录入、会议安排等。

2.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金或提成。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

4.双方均应按照本合同约定履行义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方应得薪酬及滞纳金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（受雇员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事办公室文员工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任办公室文员职务，负责处理甲方日常办公事务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方每月以货币形式支付。

2.乙方享有国家规定的相关补贴和津贴。

3.甲方根据实际业绩情况给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍对甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同