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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
管理学概论第二次网上计分作业参考答案
管理学概论网上计分作业参考答案2
序号题目题型
标准答
案
1组织结构设计的核心是（）
A.确定组织目标
B.明确分工协作关系
C.划分权责关系
D.选择组织结构形式
单选C
2如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，给你授予一定的权
力、责任，让你在具有挑战性
的工作中充分发挥你的创造力，这种激励因素便是（）
A.激励因素
B.保健因素
C.健康因素
D.心理因素
单选A
3一般来说，规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组
织可以采用（）的形式。
A.A、现场控制
B.B、反馈控制
C.C、集中控制
D.D、间接控制
单选C
4对于类似奥运会开幕式和闭幕式这种特大规模的项目操作，适
宜采用的组织结构形式是（）
A.直线职能制
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
B.事业部制
C.矩阵制
D.控股型制
单选C
5当某个员工的消极行为产生后，管理者采取适当的惩罚手段与
措施来减少或消除这种行为，清除其不良影响和负面作用，依据“强
化理论”的分类，这种做法便是（）
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
单选C
6组织在发展初期最常用的结构模式是（）单选A
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
7组织在动态变化的环境中，为确保实现既定的目标而进行的检
查、监督、纠偏等管理活动是
（）
A.A、协调
B.B、控制
C.C、领导
D.D、决策
单选B
8（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.组织激励理论
单选A
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
9美国管理学家斯隆在本世纪20年代，针对企业实行多样化生产
经营所带来的复杂管理问题，
提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式，这便是（）
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.控股型制
单选B
10领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段
时，最有效的领导方式是
（）
A.低工作、低关系
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