XX市新劳动合同范本6篇.docx

XX市新劳动合同范本6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，双方可协商解除合同。

三、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为_____，具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）工作要求：_________

2.工作地点：_________。因工作需要对工作地点进行调整的，应提前告知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：根据甲方规定执行。法定休假日、婚假、产假等假期按国家及甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力和贡献确定。具体工资标准如下：

（1）基本工资：_____元/月。根据甲方规定执行。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和贡献，每月核发绩效工资。具体数额根据甲方规定执行。

（3）加班加点费：因工作需要加班加点的，甲方应按规定支付加班加点费。具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按规定承担相应的缴费义务。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、防暑降温费等。具体数额和发放方式根据甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动合同范本。

二、本劳动合同范本适用于XX市行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者签订的劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方签订本合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。

二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.双方协商约定的其他条款。

三、劳动合同期限由双方协商确定，但自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。

四、工作内容和工作地点应当明确，并符合法律法规的规定。

五、工作时间和休息休假应当符合法律法规的规定，并保障劳动者的身心健康。

六、劳动报酬应当明确，并符合法律法规的规定。用人单位应当按月足额支付劳动报酬，不得随意拖欠或降低劳动报酬。

七、社会保险应当符合法律法规的规定，并保障劳动者的合法权益。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定代扣代缴个人所得税。

八、双方协商约定的其他条款，应当符合法律法规的规定，并保障双方的合法权益。

第三章劳动合同履行

一、用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定。任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。

二、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者的身心健康。

三、劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，服从工作安排，完成工作任务。

四、双方应当协商解决劳动合同履行过程中遇到的问题。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第四章劳动合同变更和解除

一、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或