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用工协议的模板7篇

篇1

用工协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，以共同遵守。

第一条协议期限

本用工协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容为XX。

2.甲方根据业务需要及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动时间与休息休假

1.甲方实行每天XX小时工作制，每周工作XX天，法定节假日休息。具体工作时间另行通知。

2.甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体工资标准为XX元/月。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于五险一金、带薪休假等。具体福利政策按公司规定执行。

第五条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对违反规章制度的乙方有权进行处罚。具体处罚措施按公司规定执行。

3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方也无法安排其他合适工作的；

（5）甲方业务需要裁减人员而解除合同的。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方应支付乙方应得的经济补偿金。如乙方未提前通知甲方即离职的，视为违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和承担方式按本合同第九条执行。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应支付乙方应得的经济补偿金。如双方协商一致续签合同的，应在期满前一个月内办理续签手续。如未办理续签手续而继续用工的，视为双方同意以原合同条件继续履行合同。继续履行合同的期限为自动延续的原合同期限。

5.在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商终止合同或部分条款的执行。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。因不可抗力因素导致合同终止或部分条款执行困难的，双方应根据实际情况协商解决。如协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或向外界传播。必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术信息、财务信息等。如因乙方过错导致必威体育官网网址信息泄露的

篇2

用工协议

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原