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临时用工合同：企业临时用工合同7篇

篇1

企业临时用工合同

甲方（用工企业）：_______________

乙方（临时用工）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事_______________工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

2.乙方的工作内容和岗位职责，以甲方岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，乙方应当按时完成工作任务。

2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日，具体安排以甲方通知为准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现和绩效考核结果进行调整。

2.甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式以甲方通知为准。

3.乙方在完成工作任务过程中，如需使用甲方提供的工具、设备等资源，应当遵守甲方的资源使用规定，并支付相应的费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应当按照国家有关规定给予工伤待遇和抚恤金。

3.甲方应当根据乙方的岗位职责和实际工作表现，提供相应的福利待遇，具体标准以甲方通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应当对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质，具体培训内容和方式以甲方通知为准。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

2.甲方应当建立完善的奖惩机制，对表现优秀的乙方给予奖励和表彰，对违反规章制度的乙方给予相应的处罚。

3.具体奖惩措施以甲方通知为准。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.在合同期内，如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-因工负伤、致残或死亡后不符合工伤待遇和抚恤金发放条件的；

-被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.本合同期满后自行终止，如需续签，请提前协商并签订书面协议。

九、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________日期：______年______月______日

乙方（签字）：_______________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意在甲方指定的岗位上工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同结束日期：XXXX年XX月XX日