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货运有限公司竞业限制协议6篇

篇1

#甲方：货运有限公司

#乙方：______（员工姓名）

#签订日期：____年____月____日

#生效日期：____年____月____日

竞业限制协议

一、协议背景

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，双方同意在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，乙方应遵守以下竞业限制条款，以维护甲方的商业利益和客户信任。

二、竞业限制内容

1.乙方在甲方任职期间，不得有下列行为：

-擅自泄露甲方的商业机密、客户资料或其他必威体育官网网址信息。

-与甲方相同或类似业务的其他公司或机构从事兼职或全职工作。

-引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

-未经甲方书面同意，接受其他公司或机构的聘任或咨询。

2.乙方在离职后的一年内，不得有下列行为：

-在与甲方有竞争关系的公司或机构从事相同或类似业务的工作。

-引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

-未经甲方书面同意，接受其他公司或机构的聘任或咨询。

三、竞业限制补偿

1.乙方在甲方任职期间，甲方将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方基本工资的____%。

2.乙方离职后，甲方将一次性向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前一年基本工资的____%。

四、违约责任

1.乙方在任职期间违反竞业限制条款的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.乙方在离职后违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方返还离职后收到的竞业限制补偿金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.乙方在任职期间或离职后引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益活动的，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

五、争议解决

1.本协议的解释权归甲方所有。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

篇2

一、协议目的

本协议旨在保护公司的商业利益和客户信任，防止因员工的不当行为而导致的商业机密泄露和客户流失。通过本协议的签订，员工需承诺在任职期间及离职后一段时间内，不得从事与公司业务相竞争的活动，并不得泄露公司的商业机密。

二、竞业限制范围

1.地域限制：员工在任职期间及离职后的一年内，不得在协议签订地及其周边地区从事与公司业务相竞争的活动。

2.业务范围限制：员工在任职期间及离职后的一年内，不得从事与公司主营业务相竞争的业务活动。公司主营业务包括但不限于货物运输、仓储管理、供应链管理等领域。

3.客户渠道限制：员工在任职期间及离职后的一年内，不得利用公司客户渠道从事与公司业务相竞争的活动。公司客户渠道包括但不限于公司网站、客户数据库、业务合作关系等。

三、商业机密保护

1.必威体育官网网址义务：员工在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密承担必威体育官网网址义务。商业机密包括但不限于公司运营信息、客户信息、技术资料等。

2.禁止泄露：员工不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、媒体或其他公众渠道。

3.合理使用：员工在离职后，如需使用公司的商业机密进行创业或从事其他业务活动，需事先获得公司的书面同意。

四、违约责任

1.违约行为：员工如违反本协议中的竞业限制和商业机密保护条款，将被视为违约行为。

2.赔偿损失：员工因违约行为给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。公司有权要求员工赔偿因违约行为导致的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.法律追诉：公司将依法追究员工的法律责任，包括但不限于提起民事诉讼、向相关监管机构举报等。

五、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自员工签字并加盖公司公章之日起生效。员工在签订本协议前，应认真阅读并理解协议内容，确保协议的合法性和有效性。

2.协议终止：本协议在员工离职时终止。员工离职后，应遵守本协议中的竞业限制和商业机密保护条款，直至协议终止日期。

3.特殊情况处理：如员工在协议终止后仍需遵守竞业限制条款的，应事先与公司协商并达成书面协议。

六、其他条款

1.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律