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新劳动劳务聘请合同7篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动劳务聘请合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方在劳动合同期限内，不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定处理。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应当咨询甲方相关部门负责人或者专业法律人士的意见。

九、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应当如实告知甲方与劳动合同直接相关的基本情况。如乙方隐瞒真实情况或者提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应当服从甲方的安排，不得拒绝或者推诿。如乙方拒绝或者推诿，甲方有权解除劳动合同。

篇2

甲方（聘请方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格后，方可正式录用为正式员工，享受正式员工的待遇。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作。在试用期满后，甲方可视乙方的工作表现和能力，按照甲方的规定，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方在工作过程中，应爱护甲方的财产，遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬根据乙方的工作岗位和表现确定。试用期满后，甲方根据乙方的工作表