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人事代理合同范文7篇

篇1

甲方（委托单位）：___________________________

乙方（受委托单位）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证甲乙双方在人事代理事项上的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方本着建立长期稳定的合作关系，甲方委托乙方为其提供人事代理服务，乙方愿意接受甲方的委托并按照本合同约定提供优质的服务。

二、代理事项

乙方为甲方提供以下人事代理事项：

1.招聘服务：协助甲方发布招聘信息，组织招聘活动，筛选合格应聘者等。

2.劳动合同签订与管理：协助甲方与聘用人员签订劳动合同，管理劳动合同档案等。

3.工资福利管理：协助甲方制定薪酬体系，处理工资调整、福利发放等事务。

4.社保缴纳：为甲方员工代缴社会保险费用，办理相关手续。

5.员工档案管理：管理甲方员工的人事档案，维护档案完整性和安全性。

6.其他人事事务：协助甲方处理员工离职、退休、转正、调岗等事务。

三、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。到期前，双方可协商续签本合同。

四、服务费用及支付方式

1.乙方按照本合同约定提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

2.服务费用根据代理事项的具体情况和工作量确定，具体金额及支付方式详见附件。

3.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供优质服务，并按照约定支付服务费用。

2.甲方应提供真实、完整的人事信息，协助乙方完成代理事项。

3.乙方应按照本合同约定提供人事代理服务，确保服务质量。

4.乙方应保护甲方的隐私和商业秘密，不得泄露或非法使用。

5.双方应积极沟通，共同解决代理过程中出现的问题。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约导致本合同无法继续履行的，守约方有权解除合同。

3.本合同发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（委托人）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（受托人）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

根据甲方与乙方协商，甲方同意将本单位的全部或部分人事代理工作交由乙方办理，并达成以下协议：

一、人事代理内容

甲方委托乙方办理的人事代理项目包括但不限于：

1.档案保管

2.社保缴纳

3.工资发放

4.招聘录用

5.职称评定

6.离退休管理

7.其他双方协商确定的人事代理项目

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供符合标准的人事代理服务。

（2）甲方应当及时向乙方提供办理人事代理所需的全部材料，并确保其真实性。

（3）甲方应当按时向乙方支付约定的服务费用。

（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供办理人事代理所需的全部材料，并按时支付服务费用。

（2）乙方应当为甲方提供高效、便捷的人事代理服务，并确保服务质量。

（3）乙方应当保护甲方的隐私，不得擅自泄露甲方的个人信息。

（4）乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并在服务完成后提供必要的反馈。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据双方协商确定，乙方将按照约定的标准向甲方收取服务费用。具体费用明细将根据实际情况进行调整。

2.支付方式：甲方应当在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的服务费用。乙方需提供相应的发票作为收款证明。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约情况