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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
综合办管理制度
第一章总则
第一条为了规范综合办的日常管理工作,提高工作效率,保障工
作质量,制定本管理制度。
第二条综合办是公司内部管理的重要部门,负责各项日常事务处
理、文件归档、活动组织等工作。
第三条综合办的工作原则是高效、规范、公正、公开。
第四条综合办的任务是根据公司各部门的需求,提供有关文档处
理、会议组织、资料管理等支持服务。
第五条综合办下设办公室、文件管理室、活动组织室等各个职能
室。
第六条综合办下设综合办主管,负责综合办的日常工作,其他职
务由办公室主任和文件管理室主任分别负责。
第七条综合办工作的具体内容和步骤由综合办主管根据实际情况
制定,并经公司领导班子审核通过后生效。
第八条综合办的工作流程应依据公司的发展和变化进行不断优
化,以适应新的需求。
第九条综合办按照公司的要求制定工作计划,完成领导交办的各
项任务,做到任务落实。
第十条综合办应及时总结工作经验,不断提高工作效率和质量。
第二章综合办的职责
第十一条综合办负责公司各项日常事务的协调办理。
第十二条综合办负责公司各个部门文件的管理、归档和检索。
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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
第十三条综合办负责组织公司内部会议和活动的策划和组织。
第十四条综合办负责公司各项重要文件的起草、审核和发文。
第十五条综合办负责协助公司领导班子进行决策和管理。
第十六条综合办负责协调公司各个部门之间的工作关系,促进信
息交流和共享。
第十七条综合办负责公司的行政管理和内部管理规章制度的执
行。
第十八条综合办负责公司外事活动的组织和管理。
第三章综合办的具体工作流程
第十九条综合办接到各个部门的任务后,应立即安排相关人员进
行处理。
第二十条综合办收到文件后,应先进行登记,然后进行归档和分
类。
第二十一条综合办负责制定公司会议的议程和日程,协调各个部
门的参会人员。
第二十二条综合办负责协调公司内部的各项活动,包括会议、培
训、庆典等。
第二十三条综合办应定期向公司领导班子提供工作报告,汇报工
作进展情况。
第四章综合办的工作要求
第二十四条综合办的工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通
协调能力。
第二十五条综合办的工作人员应具备良好的团队合作精神和工作
态度。
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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
第二十六条综合办的工作人员应具备较高的责任心和执行力。
第二十七条综合办的工作人员应具备一定的文档处理和编辑能
力。
第二十八条综合办的工作人员应积极主动地学习新知识和新技
能,不断提升自己的综合素质。
第五章综合办的奖惩制度
第二十九条对于工作表现优秀的综合办员
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