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综合办管理制度(3篇).pdfVIP

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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

综合办管理制度

第一章总则

第一条为了规范综合办的日常管理工作,提高工作效率,保障工

作质量,制定本管理制度。

第二条综合办是公司内部管理的重要部门,负责各项日常事务处

理、文件归档、活动组织等工作。

第三条综合办的工作原则是高效、规范、公正、公开。

第四条综合办的任务是根据公司各部门的需求,提供有关文档处

理、会议组织、资料管理等支持服务。

第五条综合办下设办公室、文件管理室、活动组织室等各个职能

室。

第六条综合办下设综合办主管,负责综合办的日常工作,其他职

务由办公室主任和文件管理室主任分别负责。

第七条综合办工作的具体内容和步骤由综合办主管根据实际情况

制定,并经公司领导班子审核通过后生效。

第八条综合办的工作流程应依据公司的发展和变化进行不断优

化,以适应新的需求。

第九条综合办按照公司的要求制定工作计划,完成领导交办的各

项任务,做到任务落实。

第十条综合办应及时总结工作经验,不断提高工作效率和质量。

第二章综合办的职责

第十一条综合办负责公司各项日常事务的协调办理。

第十二条综合办负责公司各个部门文件的管理、归档和检索。

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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

第十三条综合办负责组织公司内部会议和活动的策划和组织。

第十四条综合办负责公司各项重要文件的起草、审核和发文。

第十五条综合办负责协助公司领导班子进行决策和管理。

第十六条综合办负责协调公司各个部门之间的工作关系,促进信

息交流和共享。

第十七条综合办负责公司的行政管理和内部管理规章制度的执

行。

第十八条综合办负责公司外事活动的组织和管理。

第三章综合办的具体工作流程

第十九条综合办接到各个部门的任务后,应立即安排相关人员进

行处理。

第二十条综合办收到文件后,应先进行登记,然后进行归档和分

类。

第二十一条综合办负责制定公司会议的议程和日程,协调各个部

门的参会人员。

第二十二条综合办负责协调公司内部的各项活动,包括会议、培

训、庆典等。

第二十三条综合办应定期向公司领导班子提供工作报告,汇报工

作进展情况。

第四章综合办的工作要求

第二十四条综合办的工作人员应具备较强的组织协调能力和沟通

协调能力。

第二十五条综合办的工作人员应具备良好的团队合作精神和工作

态度。

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海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

第二十六条综合办的工作人员应具备较高的责任心和执行力。

第二十七条综合办的工作人员应具备一定的文档处理和编辑能

力。

第二十八条综合办的工作人员应积极主动地学习新知识和新技

能,不断提升自己的综合素质。

第五章综合办的奖惩制度

第二十九条对于工作表现优秀的综合办员

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