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员工违规解除合同书7篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同解除背景

鉴于乙方在履行与甲方签订的劳动合同过程中，存在以下违规行为：

1.乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职，未办理任何离职手续，给甲方造成了极大的困扰和损失。

2.乙方在离职后，未将工作交接给甲方指定的人员，导致甲方工作出现混乱，给甲方造成了额外的成本。

3.乙方在劳动合同期限内，违反甲方规章制度，私自泄露公司商业机密，严重损害了甲方的商业利益。

三、合同解除条款

1.乙方应在接到本合同解除书之日起三个工作日内，到甲方人力资源部办理离职手续。乙方需按照甲方规定，提交个人物品并结清相关费用。

2.乙方需承诺在离职后，严格遵守甲方商业机密保护协议，不得泄露甲方任何商业机密信息。如乙方违反此承诺，甲方有权依法追究其法律责任。

3.乙方需赔偿甲方因离职造成的直接经济损失，包括但不限于未提前通知甲方离职导致的额外招聘成本、培训成本以及因离职导致的其他额外成本。具体赔偿金额由甲方根据乙方离职时未履行的劳动合同期限、岗位替代成本等因素确定。

4.乙方同意放弃所有关于离职后福利、奖金或其他任何形式的补偿，包括但不限于未休年假的补偿、年终奖等。

四、违约责任

1.乙方如未在规定时间内办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方未结算的工资及福利，并有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方如违反商业机密保护协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。

五、争议解决

1.本合同解除书的解释权归甲方所有。如双方对合同解除书的内容存在争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中未涉及争议的其他部分。

六、其他条款

1.本合同解除书自双方签字或盖章之日起生效。合同解除书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同解除书未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.乙方应在合同解除书生效之日起立即停止以甲方名义从事任何活动，并返还所有与甲方相关的物品和文件。

4.乙方应确保在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意中伤。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

5.乙方同意在离职后遵守甲方的竞业禁止协议，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。如乙方违反此协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

篇2

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

本合同的签订，是基于甲、乙双方于[合同签订日期]签订的劳动合同，在合同执行过程中，乙方存在违规行为，甲方有权依据相关法律法规和公司内部规定，解除与乙方的劳动合同。

三、合同内容

1.乙方违规行为：乙方在合同执行过程中，存在以下违规行为：

（1）未按照公司规定的工作时间和地点进行工作；

（2）在工作中存在严重失职行为，给甲方造成重大损失；

（3）违反公司必威体育官网网址规定，泄露公司重要信息；

（4）在甲方提出整改要求时，拒不改正。

2.甲方解除合同的依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及甲方与乙方签订的劳动合同中的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.解除合同的时间：本合同自[合同解除日期]起解除。

4.乙方应履行的义务：乙方应在解除合同前，完成以下工作：

（1）与甲方进行工作交接，确保工作顺利进行；

（2）归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司车辆等；

（3）协助甲方进行离职审计，确保离职原因清晰、明确。

5.甲方应支付的费用：甲方应向乙方支付以下费用：

（1）乙方在甲方工作期间的工资和福利待遇；

（2）乙方在甲方工作期间应享受的年假和其他假期；

（3）根据相关法律法规和甲方规定，应支付的其他费用。

四、违约责任

1.乙方违约责任：乙方在解除合同过程中，如存在以下行为，视为违约：

（1）未按照合同约定进行工作交接；

（2）未归还甲方财物；

（3）未协助甲方进行离职审计。

2.乙方违约责任的承担：乙方应承担以下责任：

（1）返还甲方财物；

（2）赔偿甲方因违约行为所造成的损失；

（3）根据甲方规定，支付违约金。

五、争议解决

1.争议解决方式：本合同执行过程中，如甲、乙双方