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食堂临时用工合同

食堂临时用工合同篇1

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每月元，视工作状况经过学校管理考核发放每月考核奖元及期末奖元。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、员工实行聘任制，合同每一学期签订一次。

4、员工为临时工,工资实行包干,每月工资按月发放。月考核奖元，按月考核状况发放。期末奖按本学期的工作考核状况，期末发放。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同。

1、员工对学校管理工资待遇如不能适应，或有特别状况需解除合同，应提前半个月提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时工作实际照天结算，同时不发放期末奖。。如员工工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同，学校结算工资时按实际照天结算，同时视情节扣除当月考核奖金肯定数额并不发放期末奖。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

4.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

5.旷工时间超过一天的;

6.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

7.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻损失的;

(二)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(三)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(五)有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂临时用工合同篇2

甲方：

乙方：

依据甲方工作需要，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应根据甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，听从食堂管理人员的领导。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。

三.乙方工作职责：

1.食堂餐饮工作宗旨：根据章丘项目管理中心所提要求，听从餐厅管理人员领导，精打细算，注意菜品洁净卫生，让职工吃上放心，满足可口的饭菜。

2.负责给来访客人炒菜。

3.依据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。

4.协作餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参与操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发觉问题准时向餐厅管理人员汇报，并作出妥当处理。

四.聘期一年。双方认可以上商定，本协议自年月日起，行至年月日，乙方未达到以上商定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。

甲方(公章)：______