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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

统计工作管理制度

为有计划、有步骤地贯彻执行上级主管部门和党委、政府下

达的工作任务及组织协调指导全镇的统计工作，特制订本工作

制度。

一、岗位责任制度

1、统计人员要认真做好上级统计部门布置的月报、季报、年

报等各项工作，做到准确、及时。

2、统计人员要及时对统计资料加以分析，并提出对策，为领导

决策提供第一手资料，要积极撰写分析资料和专题调查报告。

3、加强学习，强化质量意识，杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统

计数据，情节严重者，建议纪检、监察部门给予纪律处分。

4、未经领导审核而报送的报表和提供的数据出现问题，责任自

负，若出现重大问题，建议纪检、监察部门给予纪律处分。

5、对发现报表单位利用数据弄虚作假，谋取利益，不检举、纠

正或者利用所搞专业之便帮助单位弄虚作假的直接交纪检、监

察部门处理。

二、学习培训制度

1、学习时间与方法:执行定期与不定期相结合、采取集中学习和

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自学相结合的方法，组织村级统计人员集中学习时间每季度不

少于一次，基层企业统计人员培训学习全年不少于二次，同时积

极参加.上级部门组织的培训学习和党委政府组织的学习。

2、学习内容:一是宏观经济形势、党和国家的重大方针政策;二

是新的统计法律法规和方法制度；三是上级统计局及镇党委政

府的有关规定和要求；四是统计业务知识及其它。

3、做好学习前的各项准备工作，特别是对基层统计人员培训学

习，要做好培训教材，授课老师、场所、后勤等各项准备工作，

以达到预定目标。

三、工作汇报制度

1、每月统计工作完成后，要进行认真总结，向镇分管领导汇报

本月统计工作的开展情况、遇到的困难、解决的办法。下月统计

工作的主要思路和安排等。

2、重点、热点工作开展情况要随时向分管领导汇报，争取领导

的理.解和支持。

3、各类统计数据和报表上报.上级主管部门时,必须与分管领

导沟通，严肃统计数据正确性和权威性。

四、数据审核报送制度

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1、认真贯彻统计报表制度，将统计调查任务落实到基层单

位。

2、按照统计报表制度规定的调查方式、调查对象、指标涵

义、计算方法、调查表式等，全面搜集原始统计资料。

3、对统计原始资料进行整理汇总，按照统计表式编制统计调

查表，实行统计联网直报的，按照要求实行统计报表网上传

输，确保源头统计数据质量。

4、运用平衡分析、逻辑分析、相关分析、要素分析等方法对

统计数据质量进行审核，并由统计人员签字。

5、将统计报表和资料报送街道领导审核签字，并加盖单位公

章。

6、在规定时间内送达区县（市）统计局，并抄送本单位有关

领导。统计数据出现重大变化或调整，应以书面形式加以说

明。对迟报、拒报、屡次迟报等统计违法行为，申请县统计局

依照《统计法》追究负责人和责任人的法律责任。

7、建立和完善统计数据质量监测评估制度。

五、数据质量责任追究制度

1、向.上级部门报送的统计数据，要与台帐或基层报表数据相

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衔接，保持数据的连续性，若发现不一致，应进行调查核实。

不经过核实或属于人为原因造成的统计数据失真，责令重新核

实，并对直接责任人给予批评教育。

2、对外或对镇内有关部