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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

燃气使用安全管理制度

燃气使用安全管理制度「篇一」

一、安全教育制度

1.1安全教育目的

安全教育是提高员工安全生产素质的一项重要手段，通过安全教育可以提高员

工安全意识，增强安全知识水平和安全技能，掌握安全管理常识和岗位的安全操作

规程，形成良好的安全生产氛围。安全教育包括安全培训和宣传教育。

1.2培训主体

安全培训包括管理人员的安全培训和职工的安全教育，本公司技术质量安全部

负责组织对职工及其公司中层、基层干部的安全培训及安全教育。

1.3管理人员的安全培训

1.3.1本公司技术质量安全部组织对各生产、运营部门领导进行安全培训，主

要内容为安全生产方针、政策、法规、安全基本技术知识及安全生产责任制等,教

育时间每年不少于8学时。

1.3.2本公司技术质量安全部组织对专、兼职安全管理员（安全生产管理人

员）进行安全培训及安全教育，主要内容为安全生产方针、政策、法规、公司安全

生产管理、安全技术、劳动卫生知识、工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告

及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施方案等，教育时间每年不少于

8学时。

1.4员工的安全教育

1.4.1公司组织的“三级教育”

1.4.2本公司由安全管理部牵头，各部门负责组织新进职工、转岗职工的安全

教育，即对新入职的员工、来公司参加实习培训人员、新调入的人员等进行安全教

育，其主要内容有：

1）公司生产形势和安全生产情况，安全生产的有关法律法规及安全生产的重

要意义；

2）公司安全生产特点，危害因素及特殊危险区域分布情况；

3）安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

4）公司制订的安全禁令及安全规章制度等；

5）公司安全生产史，及有关安全生产的事故案例；

6）燃气安全知识；

7）安全卫生技术基本常识和伤亡事故发生的主要原因及预防方法。

1.4.3教育的重点是公司的各种安全规章制度、公司的特点、安全运营的基本

要求、防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、安全生产正反两方面的经验教训

等。教育时间每人不少于8学时。受教人员经考试合格后方能由经营管理部分配到

各部门。

1.4.4各管理部门负责人和专业人员组织的部门教育

1）了解本部门概况，职能范围、业务流程及其对公司生产经营的管理作用；

2）涉及生产工艺流程及工艺操作的部门，应组织学习与之相关的安全要求与

操作规程；

3）学习本部门的安全生产规章制度，介绍部门安全生产方面的经验教训；

4）教育重点是本部门的工作特点（工艺流程、机械设备状况等）、预防事故

的措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动保护用品、消防器材的使用方

法。教育时间每人每年不少于16学时，经考试合格后部门方能任用。不及格者应

补考，补考不及格者，部门有权退回经营管理部重新安排，因故未受教育者必须补

课。

5）如未进行安全教育并考试合格安排上岗造成事故的，将追究有关人员的责

任。

6）安全宣传可采取多种形式进行，包括宣传资料、用户咨询、标语、电影、

幻灯片、报告、讲座、黑板报、简报、展览、参观、现场会等；

二、安全检查制度