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聘用合同范文简易版8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，双方可以协商续签。

第二条岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任XXXX岗位，负责XXXX工作。

2.乙方需履行以下职责：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（3）服从甲方的领导和管理，尊重同事，团结协作；

（4）保守甲方的商业机密和客户信息。

第三条工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

3.乙方在工作时间外，因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费用。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币XX元。

2.乙方在完成工作任务并符合甲方规定的考核标准后，可获得相应的绩效工资。

3.甲方应按时支付乙方的工资，如遇特殊情况需调整工资支付时间的，应提前告知乙方。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）乙方因健康原因不能从事原工作的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.任何一方解除或终止本合同的，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，应承担以下责任：

（1）提前书面通知甲方；

（2）按照甲方规定办理工作交接手续；

（3）赔偿因违约给甲方造成的损失。

3.甲方违反本合同约定解除合同的，应承担以下责任：

（1）提前书面通知乙方；

（2）按照国家规定支付经济补偿金；

（3）赔偿因违约给乙方造成的损失。

第七条其他事项

1.甲乙双方可就本合同的履行进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

5.本合同条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

6.乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位任职或提供咨询服务。如违反此规定，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。

7.乙方在合同期内应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反此规定，乙方应承担相应的法律责任。

8.甲方为乙方提供的培训和学习机会，乙方应珍惜并努力完成学习任务。如因个人原因未能完成学习任务的，乙方应承担相应的责任。

9.在本合同期满前一个月，甲乙双方应就合同的续签进行协商。如一方不同意续签的，应提前书面通知对方。如双方均同意续签的，应签订新的劳动合同。否则，本合同到期后自动终止。

篇2

聘用合同协议

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

联系电话：XXXX

传真：XXXX

电子邮件：XXXX

法定代表人：XXXX

职务：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日