2025见习生劳动合同书(样本).docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同，期限自年__月__日至年__月__日。

第二条工作岗位和任务

乙方担任见习生，甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在甲方相关岗位上进行实习。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

1.乙方在合同期限内，甲方支付乙方每月工资人民币元整。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

第四条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条合同终止和解除

1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方在合同期限内及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于甲方用人单位名称、地址、联系电话，乙方劳动者姓名、身份证号码等。如信息有误，可能导致合同无效或纠纷产生。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通更正。

2.合同期限应明确填写，如“固定期限劳动合同，期限自年__月__日至年__月__日”。解决办法：在签订合同前，双方应明确合同期限，确保填写正确。

3.劳动报酬、社会保险等涉及金钱利益的条款，双方应仔细阅读并充分理解。解决办法：在签订合同前，双方应对相关条款进行充分沟通，确保双方对报酬、保险等事项达成一致。

4.必威体育官网网址协议中涉及的必威体育官网网址信息、必威体育官网网址期限等应明确填写。解决办法：在签订合同前，双方应对必威体育官网网址事项进行充分沟通，确保必威体育官网网址信息、必威体育官网网址期限等填写正确。

5.合同签订后，双方应妥善保存合同副本，以备日后查阅。解决办法：双方在签订合同后，应将合同副本分别保存，并确保合同副本的真实、完整。

涉及的法律名词及名词解释：

1.中华人民共和国劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。

2.固定期限劳动合同：指双方当事人在劳动合同中约定一个明确的期限，自合同生效之日起至合同约定的期限届满之日止的劳动合同。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。试用期的最长期限由法律明确规定。

4.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.必威体育官网网址协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期限内及解除劳动合同后，对其在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间建立见习生劳动关系的情况。

2.适用于用人单位与劳动者之间明确实习期间的权利义务关系的情况。

3.适用于规范用人单位与劳动者之间的试用期限、工资待遇、社会保险等事项的情况。

4.适用于需要劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址的情况。

补充条款：

1.双方在合同期限内如需变更劳动合同内容的