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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

煤矿安全生产预警机制篇1

：煤矿安全生产考核机制

安全生产责任制考核机制

为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和

隐患的问责力度，夯实安全生产基础，特制订本制度。

一、指导思想

以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健

全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规范“两种”

行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，

下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理

强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制向转变，推进大路南

矿安全、高效、和谐发展。

二、安全生产责任制的分级考核

（一）大路南矿安检科牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理

干部领导进行安全生产责任制考核。

（二）大路南矿要成立以矿长为组长的安全生产责任考核领导小组，

下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责

任考核工作。

三、安全生产责任制的考核项目

（一）安全管理效果（工伤或级别事故）。

（二）上级部门查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和

管理缺陷。

（三）入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。

（四）按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。

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（五）认真落实值班、带班制度。

（六）分管人员遵章守纪和安全效果。

（七）按时完成上级管理人员交办任务。

四、安全责任划分

（一）单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存

在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。

（二）矿长是本单位安全教育的第一责任人，并对本单位存在的重

大隐患、严重“三违”、事故承担安全教育领导责任。

（三）分管副职（含生产、机电、技术负责人）对分管业务范围的

重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重“三违”承担主要领

导责任。

（四）职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承担

主要责任；

如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责

任。

（五）安全副职对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担

监督检查责任。在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管

专业领导的责任，安全副职承担连带责任，罚款额度是分管副职的二分

之一；

如果被上级查到严重“三违”，安全副职承担连带责任，罚款额度与

分管副职相同。

（六）在上级同一次检查中，如果有两个及以上专业出现重大隐患

或严重“三违”，在追究分管副职和安全副职的基础上，再追究单位正职

的责任，罚款额度是分管副职的二分之一。

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（七）矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患“零反弹”安全理念，

导致类似一般（a类）及以上隐患重复出现的，分管专业副职承担领导

责任，安全副职承担监督检查责任。

（八）大路南矿专业科室对所分管业务范围的重大隐患、事故承担

业务保安责任；

安检科承担监督检查责任，罚款额度是分管科室的二分之一。

（九）大路南矿