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组织部纳新标语

一、宣传工作

组织部纳新宣传活动将以海报的方式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对本人的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在本人的大学生活里，打出属于本人的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握如今展望本人的将来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”

二、纳新面试

第一轮——海选

首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触理解之后，发觉一些我部门确实需要的人才，能够告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直截了当通过第一轮面试。第一轮面试初定时间为9月16日。

第一环节

这一环节请面试者作自我介绍。（操纵在3分钟左右）

第二环节

这一环节由面试官依照新生的自我介绍提咨询，进一步的理解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（调查面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达才能。操纵在5分钟内）

第三环节

这一环节进展快速咨询答，咨询题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。

共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是如何样的？2、你认为本人的优势是什么？是实干型的依然创意型的？被录用的可能性有多大？

个答题：给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么？

2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？

3、凭你的个人第一感受，看出部长（副部长）的缺点是什么？

4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地点。

5、你心情非常不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打搅，你会如何处理？

6、对组织部建立有什么建议，希望营建一种怎么样的气氛，希望有些什么特色活动？

7、给你一个权利，能够咨询我一个咨询题，请提咨询。

第二轮——重点选拔

在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为9月21日开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，咨询题内容不得明显涉及本部门的相关内容。

面试者作答之后，进展小组讨论环节（调查面试者的团队合作和讨论组织才能）。给小组成员2分钟预备，后3分钟小组发挥，能够采纳各抒己见，也能够采纳互相补充，方式多样，力求创新。

讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，依然愿意做一个小池塘里的一条大鱼？

讨论完毕后，进展总结陈词环节。每个人用一句话总结今天的面试，能够是感受，也能够说服我们录用你，自由发挥。（调查面试者的总结概括和情感渲染才能）

第三轮

通过第二轮的同学进入组织部开场为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份本人规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观活泼。