各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书

本合同目录一览

1.解除和终止劳动合同的定义及范围

1.1解除劳动合同的情形

1.2终止劳动合同的情形

1.3解除和终止劳动合同的合法性

2.解除和终止劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

2.2用人单位单方面解除劳动合同

2.3员工单方面解除劳动合同

2.4劳动合同到期终止

3.解除和终止劳动合同的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

3.2用人单位单方面解除劳动合同的程序

3.3员工单方面解除劳动合同的程序

3.4劳动合同到期终止的程序

4.解除和终止劳动合同的通知期限

4.1双方协商解除劳动合同的通知期限

4.2用人单位单方面解除劳动合同的通知期限

4.3员工单方面解除劳动合同的通知期限

4.4劳动合同到期终止的通知期限

5.解除和终止劳动合同的经济补偿

5.1双方协商解除劳动合同的经济补偿

5.2用人单位单方面解除劳动合同的经济补偿

5.3员工单方面解除劳动合同的经济补偿

5.4劳动合同到期终止的经济补偿

6.解除和终止劳动合同的赔偿责任

6.1用人单位违反解除和终止劳动合同的赔偿责任

6.2员工违反解除和终止劳动合同的赔偿责任

7.解除和终止劳动合同的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址协议的内容

7.2必威体育官网网址协议的期限

7.3违反必威体育官网网址协议的后果

8.解除和终止劳动合同后的权益保障

8.1社会保险关系的转移和续接

8.2住房公积金的转移和续接

8.3失业保险的申请和领取

9.解除和终止劳动合同的文件和证明

9.1解除和终止劳动合同的书面协议

9.2解除和终止劳动合同的证明文件

9.3相关法律法规规定的其他文件和证明

10.解除和终止劳动合同的争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3劳动仲裁

10.4法律诉讼

11.解除和终止劳动合同的双方义务和责任

11.1用人单位的义务和责任

11.2员工的义务和责任

12.解除和终止劳动合同的变更和解除

12.1变更劳动合同的程序和条件

12.2解除劳动合同的程序和条件

13.解除和终止劳动合同的外部因素

13.1政策变化对解除和终止劳动合同的影响

13.2经济形势变化对解除和终止劳动合同的影响

14.其他事项

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

1.解除和终止劳动合同的定义及范围

1.1解除劳动合同的情形

1.1.1双方协商一致解除劳动合同

1.1.2用人单位单方面解除劳动合同

1.1.3员工单方面解除劳动合同

1.1.4劳动合同因法律规定的原因解除

1.2终止劳动合同的情形

1.2.1劳动合同到期终止

1.2.2劳动合同因法律规定的原因终止

1.2.3劳动合同因双方协商一致终止

1.2.4劳动合同因不可抗力原因终止

2.解除和终止劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同的条件

2.1.1双方应当在解除劳动合同前进行充分协商，达成一致意见

2.1.2双方协商解除劳动合同的，应当签署书面协议，明确解除劳动合同的事由、时间、经济补偿等事项

2.2用人单位单方面解除劳动合同的条件

2.2.1用人单位因员工严重违反劳动纪律或工作规定，可以单方面解除劳动合同

2.2.2用人单位因员工严重失职，给用人单位造成重大损害的，可以单方面解除劳动合同

2.2.3用人单位因员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，可以单方面解除劳动合同

2.2.4用人单位因员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，可以单方面解除劳动合同

2.3员工单方面解除劳动合同的条件

2.3.1员工因个人原因需要解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知用人单位

2.3.2员工因健康原因需要解除劳动合同的，应当提供相关医疗机构的证明文件

2.3.3员工因家庭原因需要解除劳动合同的，应当提供相关家庭情况的证明文件

2.4劳动合同到期终止的条件

2.4.1劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止

2.4.2劳动合同期满，双方达成续订协议的，劳动合同继续有效

3.解除和终止劳动合同的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

3.1.1双方应当在解除劳动合同前进行充分协商，达成一致意见

3.1.2双方协商解除劳动合同的，应当签署书面协议，明确解除劳动