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有关虚拟股奖励合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施虚拟股奖励计划。乙方作为甲方的优秀员工，经过双方友好协商，达成以下虚拟股奖励合同：

一、虚拟股的概念

本合同所涉及的虚拟股，是指甲方在员工激励计划中设立的一种虚拟股权，并非真实股权。乙方通过持有虚拟股享受相应权益，但不具备股东身份及相应的股东权利和责任。虚拟股仅用于员工激励计划，不涉及公司股权变更。

二、虚拟股奖励的目的

甲方设立虚拟股奖励计划旨在激励员工，提高员工的工作积极性和效率，促进公司长期发展。乙方持有的虚拟股数量将根据其工作表现、业绩及岗位等因素进行分配。

三、虚拟股的数量及分配方式

1.乙方持有的虚拟股数量为_____股。

2.虚拟股的具体分配方式按照甲方制定的《虚拟股分配方案》执行。甲方将根据实际情况对分配方案进行调整，并及时通知乙方。

四、虚拟股的权益及行使方式

1.乙方持有的虚拟股可享有公司利润分配、年度奖金等权益。具体权益内容按照甲方制定的《虚拟股权益规定》执行。

2.乙方行使虚拟股权时，需遵守甲方的相关规定和程序，不得损害公司利益和其他股东的合法权益。

五、合同期限及考核

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.乙方在合同期限内需完成甲方设定的考核目标。具体考核标准及目标按照甲方制定的《员工绩效考核制度》执行。

3.若乙方未能完成考核目标，甲方有权调整乙方持有的虚拟股数量或取消其虚拟股奖励计划资格。

六、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本合同产生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同的修改、补充应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方对乙方的长期激励需求，以及乙方对甲方的贡献和成就，甲方决定采用虚拟股奖励的方式激励乙方。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、虚拟股奖励概述

1.虚拟股奖励是指甲方将其部分股份以虚拟的方式授予乙方，乙方在获得虚拟股份后，将享有相应的权益，包括但不限于股份分红、股份增值等。

2.虚拟股奖励不涉及实际股份转让，乙方在获得虚拟股份后，仍持有其原有的股份。

二、虚拟股奖励的具体条款

1.虚拟股奖励的数量和比例

甲方将其总股份的______%作为虚拟股奖励授予乙方。乙方在获得虚拟股份后，将享有相应的权益。

2.虚拟股奖励的发放时间

甲方将在乙方完成约定的工作目标或项目后，将虚拟股份授予乙方。具体发放时间由甲方根据公司的实际情况和乙方的表现决定。

3.虚拟股奖励的存续时间

虚拟股奖励的存续时间一般为______年。在存续时间结束后，乙方将不再享有虚拟股份的权益。但甲方可根据乙方的表现和贡献，决定是否续签虚拟股奖励合同。

4.虚拟股奖励的转让和继承

乙方在获得虚拟股份后，不得擅自转让或继承。如乙方因特殊情况需要转让或继承虚拟股份，需事先获得甲方的书面同意。

5.虚拟股奖励的税费处理

乙方在获得虚拟股份后，需自行承担相关的税费。甲方将在发放虚拟股份时，为乙方提供必要的税务支持。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据公司的实际情况和乙方的表现，决定是否授予乙方虚拟股份。

（2）甲方有权在乙方违反公司规定或约定时，撤销或调整乙方的虚拟股份。

（3）甲方有义务在乙方完成约定的工作目标或项目后，按时发放虚拟股份。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，帮助乙方实现工作目标或项目。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权在获得虚拟股份后，享有相应的权益，包括但不限于股份分红、股份增值等。

（2）乙方有