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劳务点工合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。乙方的工作时间根据工作需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休息休假时间按照相关法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可以调整。

3.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方相应的奖金和津贴。

4.乙方在甲方工作期间，可以享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在劳动过程中应当注意安全和自我保护，避免发生意外事故。

4.甲方可以根据工作需要制定具体的劳动纪律和规章制度，但不得违反国家法律法规的规定。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，结清工资和福利待遇等事项。如有争议，按照国家法律法规和甲方规定执行。

七、违约责任和其他事项

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.双方协商一致的违约事项，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有任何争议，双方应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务点工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间根据甲方的需要而定。

2.乙方的报酬为每小时_________元，具体报酬根据甲方的支付能力而定。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应按时支付报酬，不得拖欠。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的安全与健康。

3.甲方可根据实际情