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学生会外联部纳新工作计划方案

一、工作背景和目的

学生会是学生自我管理自我教育自我服务的组织，其作用和意义不言而喻。而学生会的外联部则是学生会对外部社会进行联系、沟通、交流的重要渠道，对于学生会推广形象、开拓资源、提升影响力等都起到了至关重要的作用。为了扩大学生会的影响，提高学生会的组织素质和活动水平，必须加强学生会外联部的纳新工作。

二、工作内容和任务

1.制定复合的纳新方案

该方案必须考虑多方面的因素，比如，纳新人员的来源、纳新宣传渠道、不同时间段的纳新计划、纳新的宣传策略和手段等等。制定复合的纳新方案可以更好地统筹谋划，从而保证纳新顺利展开。

2.精心策划和组织纳新宣传活动

纳新工作的成功，关键在于宣传工作的精心策划。因此，在制定纳新方案的同时，也需要制定相应的宣传策略。可以通过社交媒体、校内海报、宣传单页、QQ空间等多种形式来宣传学生会，并与班级、教师、学生组织等多个对象进行联系和合作，进一步扩大学生会的影响。

3.加强与外部机构的合作

学生会外联部除了要通过外部纳新宣传推广学生会形象外，还要跟各种企业组织了解合作的需求。组织和企业的合作可以最大程度地提升学生会的影响和活动水平，同时也可以让学生会成员更好地提升自己的实际能力。

4.设计多种形式的奖励措施

对于新加入的学生会成员，必须根据实际情况，制定多种形式的奖励措施来提高成员的参与度。这样做不仅能够让新成员提高学习积极性，还能够激发其学习热情和创造力，为学生会的发展提供源源不断的力量。

三、工作计划和时间安排

1.确定复合纳新计划（第一周）。首先，需要根据学生会的情况、纳新时期以及已有的资源等要素来制定一份合理的纳新计划，以确保纳新的顺利推进。

2.精心策划和组织纳新宣传活动（第二周到第三周）。制定出合理的纳新计划后，需要对宣传策略进行制定，并对内容和形式进行细致的分析和思考。最后，制作宣传海报、单页等，在校内、微信群、QQ空间以及其他论坛进行宣传，为更多的学生提供详细的信息。

3.加强与外部机构的合作（第四周）。积极跟各种企业机构进行了解合作需求，进一步提升学生会的实际运作能力，参与精神，同时也增强学生会的社会性群体形象。

4.设计不同形式的奖励措施（第五周到第六周）。新成员进入学生会后，需要进行相应的奖赏和鼓励。通过创新的制度和规定，激发成员的积极性和主动性，提高学生会的活动水平和自我管理能力。建立一个良好的团队风气，直接关系到学生会今后发展的方向。

四、工作重点和注意事项

1.针对行业的市场调研，必须对人员、岗位、教育背景、特长、专业性等进行全方位的调查，进一步明确纳新目标和宣传派发，制定市场营销策略。

2.组建纳新工作小组，明确纳新人员的招募程序和条件。纳新工作小组的组建和运作也是非常重要的一项任务。要团结全体成员，并把工作分配到每个组内成员的任务，让纳新工作更加精准。

3.加强对学生会的宣传和宣传力度。学生会的宣传工作非常重要，要多渠道宣传学生会的工作方向和宗旨，为学生会引入更多有才华的成员。

4.对纳新面试者进行严格的筛选，审核经历和能力，优质新成员才是未来的中坚力量。在纳新过程中，需要进行面试、试用期审核、个性测试等多方面的筛选工作，只有优质的新成员才可以为学生会的发展打下坚实的基础。

以上几点就是学生会外联部纳新工作计划方案的主要内容，希望我们能够根据具体的要求和实际情况，做出完美的计划，并为学生会的发展做出积极贡献。