电力企业劳务合同6篇.docx

电力企业劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________电力企业

乙方（劳务人员）：_________身份证号码：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事电力相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方根据工作需要和实际情况可协商延长或缩短合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的________部门从事_______职务。

2.工作内容包括但不限于_______等电力相关工作。

3.工作地点为________。根据甲方业务需要，可调整工作场所及岗位。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工时制或轮班制。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬与支付

1.劳务报酬按照甲方的薪酬制度及乙方的岗位确定。

2.甲方每月定期支付劳务报酬给乙方，如遇薪资调整，应提前通知乙方。

3.除基本薪资外，乙方还可享受相应的奖金、津贴和补贴等福利。

五、保险与福利

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.其他保险和福利按照双方约定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家和地方规定的劳动保护条件及安全措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，双方协商一致可变更合同内容。

2.合同到期或双方协商一致，可解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并不支付经济补偿：试用期被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

4.合同终止应当按照国家有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXX电力公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、劳务合同期限

本劳务合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事电力企业的劳务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据电力企业的特点，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付报酬。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，按月支付劳动报酬。具体劳动报酬及金额按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照甲方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如发放节日津贴、生日蛋糕等。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，规范企业的管理和运作。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.如果乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

八、合同变更、解除及终止

1.本劳务合同期限届满前，双方协商一致后，可以变更合同内容或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；