2023年旅行社和景区合作协议书格式版(三篇).pdf

旅行社和景区合作协议书格式版

甲方（聘用单位）：

法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：出生____年____月____日

文化程度：居民身份证号码：

电话：家庭住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本

公司员工聘用合同：

一、聘用合同期限。

（本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____

日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至

____年____月____日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项

工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙

方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬及考核目标

第1页共21页

全年任务为月工资.②一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资

或押金,完成任务后按等级提取业务提成.③干满一年后完成岗位无损害

公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.（具体任务标准如

下）

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提

前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为

他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（5）乙方被依法追究刑事责任的;

（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的;

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十

天以书面通知乙方：

第2页共21页

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失

的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有

利于职工发挥积极性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规

章制度的教育与培训。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓

励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内;

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工

作的;

第3页共21页

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接

受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言

行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形

式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月

缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代