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解读麦肯锡7S模型

麦肯锡7

麦肯锡7S

确保社会经济系统持久稳固发展的系统性策略。战略决定方向和意图，同时提供企业成败的标准。

风格

战略

社群共有的动机。

共享价值观企业文化，员工表现的总和。包括工作、合作、沟通态度，行为方式、道德准则等

共享价值观

员工

结构员工的能力、经验、潜力和意愿是企业成功的决定因素。员工的构成和生产力是指标

结构

考虑企业的招聘、培训和激励

社会道德理型。领导风格和行事方式与社会整体运作的综合模式：政治经济系统是关键

技能社会经济系统整体的运作效能。组织、经理、员工能力的总和。组织设计必须服务于培养新的技能或开发现有技能。除了明确