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劳动合同法第的内容8篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间安排。

3.乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：_________

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

3.乙方在甲方工作期间，如有加班或延长工作时间的，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，可按规定享受相应的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方在甲方工作期间，应按规定正确使用劳动保护用品。

3.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，可按规定享受相应的劳动保护和职业危害防护待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并公示告知乙方。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。如有泄露，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，应承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期限届满前，甲乙任何一方不得随意终止合同。如需终止合同，应提前三十日书面通知对方。如未提前通知对方而擅自终止合同的，应承担相应的法律责任。

5.合同期限届满时，甲乙双方的劳动关系自然终止。如一方需续签劳动合同，应在合同期限届满前三十日内向对方提出书面申请。经协商一致后，可重新签订书面劳动合同。如未提出书面申请或协商不一致的，则视为双方不再续签劳动合同。

篇2

第一章总则

第一条立法目的

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条适用范围

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条劳动合同的概念

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条劳动合同的作用

劳动合同是规范劳动关系的重要法律文件，具有保护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的重要作用。

第二章劳动合同的订立

第五条订立劳动合同的原则

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第六条劳动合同的类型

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第七条劳动者与用人单位的权