有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共62页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
江苏2023年自考公共课考试：人力资源管
理（一）历年真题汇编
（共231题）
1、人力资源预测方法中，回归分析法的特点是（单选题）
A.定性分析
B.专家分析
C.经验分析
D.定量分析
试题答案：D
2、把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是()（单选题）
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
试题答案：B
3、基于能力的工作设计的特征是（单选题）
A.岗位目标明确
B.岗位任务明确
C.岗位职责清晰
D.岗位职责模糊
试题答案：D
4、下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是（单选题）
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
A.你大学学的是什么专业
B.你为何想来本公司工作
C.你对未来的工作有什么预期
D.你在工作中遇到的难题是如何解决的
试题答案：D
5、销售类人员的职业特点是()（单选题）
A.稳定性强
B.工作压力小
C.工作流动性强
D.专业技术要求高
试题答案：C
6、绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有()（多选题）
A.决定性作用
B.引导性作用
C.价值性作用
D.服务性作用
E.战略性作用
试题答案：B,C,E
7、一组重要责任相似或相同的职位是()（单选题）
A.职务
B.职责
C.职权
D.职系
试题答案：A
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
8、薪酬构成中员工持股计划属于（单选题）
A.绩效薪酬
B.长期激励薪酬
C.福利薪酬
D.短期激励薪酬
试题答案：B
9、属于波特一劳勤综合激励过程模型中的外在回报是（单选题）
A.薪酬
B.尊重
C.成就感
D.自我实现
试题答案：A
10、成果型的非经济性薪酬包括()（多选题）
A.晋升职位
B.提高社会地位
C.工作成就感
D.自我价值实现
E.舒适工作环境
试题答案：A,B,C,D
11、制定人力资源规划的原则包括（多选题）
A.目标性原则
B.系统性原则
C.适应性原则
D.协调性原则
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
E.封闭性原则
试题答案：A,B,C,D
12、适宜对
文档评论（0）