临时推荐人才合同书范本7篇.docxVIP

临时推荐人才合同书范本7篇

篇1

甲方（推荐方）：_________

乙方（被推荐方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方推荐乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、推荐人才的基本信息

1.乙方姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.联系方式：_________

二、推荐内容

1.推荐岗位：_________

2.推荐理由：_________

3.乙方的工作地点：_________

4.乙方的薪资待遇：_________

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权了解乙方的个人信息和背景，以确保推荐的准确性；

（2）甲方有权要求乙方提供相关的证明文件，如学历证书、工作经验证明等；

（3）甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，确保推荐流程的公正性。

1.甲方的义务：

（1）甲方需对乙方的个人信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用乙方的个人信息谋取私利；

（2）甲方需确保推荐的岗位与乙方的能力和经验相匹配，确保乙方能够胜任该岗位；

（3）甲方需协助乙方完成招聘流程，包括简历投递、面试安排等。

2.乙方的权利：

（1）乙方有权了解甲方的推荐内容和目的，确保自己的权益不受损害；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，完成招聘流程；

（3）乙方有权在招聘过程中提出自己的意见和建议，确保自己的权益得到充分尊重。

2.乙方的义务：

（1）乙方需积极配合甲方的推荐工作，提供必要的证明文件和资料；

（2）乙方需按时参加面试和笔试等招聘活动，确保推荐流程的顺利进行；

（3）乙方需遵守甲方的推荐纪律和规定，确保推荐工作的有序进行。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，擅自泄露或利用乙方的个人信息谋取私利，或推荐的岗位与乙方的能力和经验不匹配，或未能协助乙方完成招聘流程，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，未能积极配合甲方的推荐工作，或未能按时参加面试和笔试等招聘活动，或未能遵守甲方的推荐纪律和规定，应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲乙双方应遵守中国的法律法规和相关规定。判决后，双方应积极配合执行判决结果。若一方不履行判决结果，另一方有权向执行法院申请强制执行。同时，双方应保持冷静和理性，避免扩大争议范围和损失。在争议解决期间，双方应停止一切可能加剧矛盾的行为，并积极配合法院的调查和处理工作。若双方同意调解解决争议，应达成书面调解协议并履行调解结果。在调解过程中，双方应尊重对方的意见和要求，共同寻求双方都能接受的解决方案。调解成功后，双方应严格遵守调解协议的内容并履行自己的义务。若一方违反调解协议的内容或要求，另一方有权向调解机构或法院申请强制执行。同时，双方应共同维护调解结果的公正性和有效性，确保争议得到妥善解决。

篇2

甲方（推荐方）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供临时推荐人才服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的及合作事项

甲方根据乙方的需求，在合法、合规的前提下，为乙方提供临时性、短期的人才推荐服务。双方共同确认，本合同的签订并不代表建立任何的雇佣关系，甲方仅负责向乙方推荐合适的人才。

二、推荐人才信息

甲方应按照乙方的要求，对所需人才的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等方面进行核实和筛选，确保推荐人才的真实性和适用性。推荐人才的基本信息包括但不限于：姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历等。

三、双方责任与义务

1.甲方的责任与义务：

（1）甲方应按照乙方的需求，积极寻找和筛选合适的人才；

（2）甲方应确保所推荐人才的真实性和适用性；

（3）甲方应对所推荐人才的信息进行核实和更新，确保信息的准确性；

（4）甲方应协助乙方处理推荐人才在面试、试用期间的相关事宜。

2.乙方的责任与义务：

（1）乙方应向甲方提供