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停职待岗协议7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方的工作表现及甲方生产、经营、管理的需要，经双方协商一致，同意乙方停职待岗。现就有关事宜达成如下协议：

一、停职待岗原因及期限

1.停职待岗原因：乙方因个人原因，无法继续履行工作职责，经甲方同意，暂停其工作，进行待岗处理。

2.停职待岗期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

二、双方权利和义务

1.甲方有权根据公司的生产、经营、管理需要，决定是否继续履行本协议。如甲方决定继续履行本协议，应提前XX日通知乙方，并告知其待岗岗位及职责。

2.乙方在停职待岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反甲方规章制度，甲方可依据其规定进行处理。

3.乙方在停职待岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时与其联系。如甲方因联系不到乙方而造成损失，乙方应承担相应责任。

4.乙方在停职待岗期间，应积极学习新知识、新技能，以提高自身素质和能力，为重新上岗做好准备。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并支付基本生活费。具体数额按照甲方公司规定执行。

6.乙方在停职待岗期间，应遵守法律法规及社会公德，如因个人原因造成违法违规行为，应自行承担相应法律责任。

三、复工及岗位调整

1.停职待岗期满后，甲方根据生产经营需要及乙方在停职待岗期间的表现和综合素质，决定是否安排乙方复工及调整其岗位。

2.如甲方决定安排乙方复工及调整其岗位，应提前XX日通知乙方，并告知其新的岗位职责和要求。

3.如甲方决定不安排乙方复工或调整其岗位后无法继续履行的，双方应协商解除劳动关系或变更劳动合同内容。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未提前通知乙方或未告知新的岗位职责和要求而安排乙方复工或调整其岗位的，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

2.乙方如违反本协议约定，在停职待岗期间有违法违规行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

3.双方均应严格履行本协议约定的各项义务和责任，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜或与法律法规规定相悖的条款内容，双方可协商补充或修改。

2.本协议一式两份（均为原件），甲、乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期满后自动终止或双方协商续签。

4.因本协议产生的任何纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.甲方有权根据公司的生产、经营、管理需要及国家相关法律法规的规定调整乙方的工资待遇、社会保险等福利。具体调整时间和幅度以甲方发布的文件为准。乙方对此表示认可并同意遵守执行。

6.在停职待岗期间如遇节假日或休息日等情况需要加班时必须服从公司安排；因加班所产生的一切费用由公司承担；如因加班造成身体不适或其他伤害时须及时告知公司并积极配合治疗；因故意隐瞒不报所造成的一切后果由本人承担全部责任。

7.在停职待岗期间如遇公司重组、并购等重大事项时必须服从公司安排；如因个人原因拒绝配合公司安排所造成的一切后果由本人承担全部责任。

8.在停职待岗期间如遇公司因业务调整或其他原因需要搬迁时必须服从公司安排；如因个人原因拒绝配合公司搬迁所造成的一切后果由本人承担全部责任。

9.在停职待岗期间如遇公司其他相关政策调整时必须服从公司安排；如因个人原因拒绝配合公司调整所造成的一切后果由本人承担全部责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因无法继续履行工作职责，经双方协商，达成以下停职待岗协议：

一、协议内容

1.停职待岗时间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.停职待岗期间，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，不再参与公司的任何工作。

3.甲方将按照公司规定，向乙方发放停职待岗期间的基本工资。

4.乙方在停职待岗期间，必须遵守甲方的各项规章制度的有关规定。

5.乙方在停职待岗期间，必须保持联系方式畅通，以便甲方随时联系到乙方。

6.乙方在停职待岗期间，如果违反甲方的规章制度或未能保持联系方式畅通，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方立即返回公司报到。

7.乙方在停职待岗