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2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含完整答案【全国通用】.docxVIP

2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含完整答案【全国通用】.docx

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2025年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库

第一部分单选题(500题)

1、下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()

A.工资给付的主观性较强

B.以岗位分析为基础

C.根据岗位性质给付工资

D.有利于贯彻同工同酬原则

【答案】:A

2、满足权利需要的行为不包括()

A.对资源进行控制

B.解决复杂问题

C.控制他人和活动

D.战胜对手或敌人

【答案】:B

3、课程需求度调查的层次不包括()。

A.组织调查

B.任务调查

C.个体调查

D.组织目标调查

【答案】:D

4、培训规划的主要内容不包括()。

A.培训项目的确定

B.培训需求的分析

C.评估手段的选择

D.培训成本的预算

【答案】:B

5、()属于直接薪酬。

A.社会保险

B.基本薪酬

C.额外津贴

D.非工作日工资

【答案】:B

6、非正式沟通最大的优点是()。

A.及时性

B.关键性

C.有效性

D.节约性

【答案】:A

7、在劳动关系的调整方式中.()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

【答案】:A

8、竞争五要素分析模型是由()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·波特

C.杰克·韦尔奇

D.彼得·圣吉

【答案】:B

9、岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()

A.“人岗相结合”

B.“对人不对岗”

C.“对岗不对人”

D.“人岗相分离”

【答案】:C

10、某些公司员工在业余时间里兼职,以增加收入。但长此以往,由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此,你的看法是()。

A.应该制定新制度,规范员工的兼职行为

B.允许员工兼职,但兼职工作收入的一部分要上缴公司

C.兼职是在业余时间进行的,是员工的权利

D.兼职活动是无法监督的,随他去吧

【答案】:A

11、以下关于培训评估对象的说法错误的是()。

A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

【答案】:C

12、以下关于劳动争议的说法,正确的是()。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.权利争议通常是因订立.变夏劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

【答案】:A

13、()是人员规划活动的落脚点和归宿。

A.人员供求达到协调平衡

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源系统设计

【答案】:A

14、SWOT分析法中,W代表()。

A.优势

B.机会

C.劣势

D.威胁

【答案】:C

15、宽带薪酬始于()

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

【答案】:D

16、劳动合同包括法定条例和约定条例,()不属于法定条款内容。

A.社会保险

B.劳动保护和劳动条件

C.必威体育官网网址事项

D.劳动纪律

【答案】:C

17、根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。

A.公司工作说明书

B.部门工作说明书

C.岗位工作说明书

D.行业工作说明书

【答案】:D

18、在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。

A.时间控制

B.配合员工的工作状况

C.公司制度

D.合适的培训时间长度

【答案】:C

19、下列关于定员标准总体编排的说法,错误的是()。

A.提示的附录是标准不可分割的组成部分

B.劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

C.提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求撰写

D.标准名称通常具有引导词、主体词和补充词三个要素

【答案】:A

20、一般来说。工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】:D

21、改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()。

A.岗位工作的满负荷

B.岗位的工时制度

C.岗位的任职能力要求

D.劳动环境的优化

【答案】:C

22、满足亲和需要的行为不包括()。

A.成为团队的一分子

B.对资源进行控制

C.受到许多人的喜欢

D.参加社交活动

【答案】:B

23、PDCA循环法的四个阶段包括:①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为()。

A.①③②④

B.③②①④

C.③①④②

D.①③④②

【答案】:A

24、在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免()。

A.有效选人

B.实事求是

C.长官意志的影响

D.科学选任

【答案】:C

25、

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