法务岗位招聘笔试题(某大型国企)2025年精练试题详解.docxVIP

2025年招聘法务岗位笔试题(某大型国企)精练试题详解

一、单项选择题（共60题）

1、根据《公司法》，股份有限公司的董事会成员中，下列哪项人员不得少于1人？

A.董事长

B.独立董事

C.职工代表

D.监事会主席

答案：B

解析：根据《公司法》第一百零八条规定，股份有限公司设董事会，其成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。独立董事不得少于董事会成员的1/3。

2、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？

A.欺诈

B.胁迫

C.约定事项违反法律法规的强制性规定

D.当事人意思表示真实

答案：D

解析：根据《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。因此，当事人意思表示真实是合同有效的条件，不属于无效合同的情形。

3、在合同法中，如果一方违约导致另一方损失，根据《中华人民共和国合同法》，下列哪一项不是违约责任承担的方式？

A.继续履行合同

B.采取补救措施

C.赔偿损失

D.支付违约金

答案：A，解析：根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施以及赔偿损失，但不包括继续履行合同本身，因为合同一旦违约，双方已经无法通过继续履行来弥补损失。

4、关于公司合并与分立时劳动合同的处理，以下哪种说法是正确的？

A.合并后的新公司继承原公司的所有劳动合同。

B.分立后的公司各自独立承担原公司的所有债务，无需重新签订劳动合同。

C.公司合并或分立时，原劳动合同应当由合并或分立后的新公司与劳动者重新签订。

D.原公司与员工之间的劳动合同自动失效，员工需重新签订劳动合同。

答案：A，解析：根据我国相关法律法规，在公司合并的情况下，新成立的公司通常会继承原公司的所有资产及债权债务，因此也应继承原公司的劳动合同关系。对于分立的情况，虽然新设立的公司作为独立法人享有原公司的部分资产和债务，但原劳动合同仍需按照法律规定处理，如需变更或解除，新公司应当与原合同的员工重新签订劳动合同，而非仅继承合同关系。因此，选项B和D的说法有误，而选项C正确反映了法律规定的处理方式。

5、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员人数应当在多少人以上？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，股份有限公司的董事会成员人数应当在5人以上。

6、在合同法中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？

A.诉讼责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.行政责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担民事责任。这是合同法中关于违约责任的基本规定。

7、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。请问以下哪种情况属于无固定期限劳动合同？

A.甲公司与乙员工约定合同自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

B.丙公司与丁员工签订了一份合同，但未明确合同期限。

C.戊公司与己员工签订了一份合同，双方约定在合同履行期间任何一方都可以随时通知对方终止合同。

D.庚公司与辛员工签订了无固定期限劳动合同。

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。选项B中，丙公司与丁员工签订的合同未明确合同期限，符合无固定期限劳动合同的定义。

8、关于竞业限制条款，以下说法正确的是：

A.竞业限制条款仅适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.竞业限制期限不得超过两年。

D.以上所有选项都正确。

答案：D

解析：竞业限制条款不仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员，还包括其他负有必威体育官网网址义务的人员；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；同时，竞业限制期限不得超过两年。因此，选项D是正确的。

9、根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事会有权决定以下哪项事项？

A.公司的经营方针

B.公司的合并、分立

C.公司的利润分配

D.公司的解散

答案：A

解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，决定公司的经营计划和投资方案。因此，股份有限公司的董事会有权决