有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGEIV
论文题目：H公司员工离职管理对策研究
摘要
人力资源无论在那个行业，哪家企业中都扮演着一个不可或缺的角色。其中离职管理也显得更为重要的一部分了，员工的离职会影响企业的利益，减弱企业在行业中的竞争力，影响企业的生存与发展。本文以H公司为例，分析员工离职的原因，离职的近况和员工离任对企业的经营管理和发展的影响，并从作为本企业的员工角度上给予建议，从而降低H公司的离职率，希望通过对H公司员工离职改善措施的探讨能够给到遇到相似情况的企业带来启发。
关键词：H公司；离职现状；离职原因；离职管理对策
目录
TOC\o1-2\h\z\u1前言
文档评论（0）