露天矿山安全标准化自评报告模板.docx

研究报告

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露天矿山安全标准化自评报告模板

一、概述

1.1.评价依据与标准

(1)评价依据主要参照《露天矿山安全标准化评审标准》（GB/T39590-2020）以及国家和行业的相关法律法规。该标准从安全生产责任制、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产规章制度、安全技术措施、事故隐患排查治理、应急救援体系建设等方面对露天矿山的安全标准化进行综合评价。在评价过程中，将严格按照标准的要求，对矿山企业的安全生产条件进行全面审查。

(2)标准评价过程中，重点关注矿山企业的安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员的安全责任、岗位责任以及安全生产责任追究制度。同时，对安全生产投入情况进行详细审查，确保企业安全生产资金投入的合理性和有效性。此外，对安全生产教育培训内容、形式和效果进行评估，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

(3)在安全生产规章制度方面，将审查矿山企业是否建立健全了安全生产规章制度体系，包括安全生产操作规程、设备设施管理制度、安全防护措施等。同时，对制度的执行情况进行检查，确保各项规章制度得到有效落实。此外，对安全技术措施进行评估，重点关注矿山企业是否采取了有效的技术手段预防和减少事故发生，提高安全生产水平。

2.2.评价范围与对象

(1)评价范围涵盖露天矿山企业从开采设计、施工建设到生产运营的全过程，包括但不限于矿山安全生产条件、设备设施安全状况、作业环境安全防护、应急救援能力等方面。评价对象为我国境内所有从事露天开采活动的矿山企业，无论其规模大小、所有制形式如何，均应纳入评价范围。

(2)在评价过程中，将针对矿山企业的安全生产责任制、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产规章制度、安全技术措施、事故隐患排查治理、应急救援体系建设等方面进行全面审查。同时，对于矿山企业的安全生产许可证、安全生产许可变更、安全生产许可证延期等事项，也将纳入评价范围。

(3)评价对象还包括矿山企业的下属单位、子公司、合资企业等，以及与矿山企业存在安全生产管理关系的其他单位。对于涉及安全生产的承包商、供应商、服务商等外部单位，也将根据其在矿山安全生产中的作用和影响，纳入评价范围，确保评价的全面性和准确性。

3.3.评价方法与程序

(1)评价方法主要包括现场检查、资料审查和访谈调查。现场检查是对矿山企业的生产现场、设备设施、作业环境等进行实地考察，以了解企业的安全生产状况。资料审查是对企业的安全生产管理制度、操作规程、安全记录等相关文件进行审查，以评估企业安全生产管理的规范性。访谈调查则是对企业管理人员、技术人员和一线工人进行访谈，以了解企业安全生产的实际执行情况和员工的安全意识。

(2)评价程序分为前期准备、现场评价和综合评价三个阶段。前期准备阶段，由评价组根据评价依据和评价范围制定详细的评价计划，包括评价时间、人员安排、评价方法等。现场评价阶段，评价组按照评价计划对矿山企业进行实地检查，收集相关数据和资料。综合评价阶段，评价组对收集到的数据和资料进行整理分析，形成评价报告。

(3)在评价过程中，评价组将遵循客观、公正、严谨的原则，对矿山企业的安全生产状况进行全面、系统的评价。评价过程中，如发现重大安全隐患或违法违规行为，评价组将立即提出整改要求，并跟踪整改落实情况。评价结束后，评价组将根据评价结果，对矿山企业的安全标准化水平进行等级评定，并向企业反馈评价意见和整改建议。

二、组织机构与职责

1.1.安全管理机构设置

(1)安全管理机构应设立专门的安全管理部门，负责全矿安全生产的日常管理工作。该部门应配备充足的专业人员，包括安全工程师、安全管理人员和安全技术人员等，确保安全生产管理工作的专业性和有效性。

(2)安全管理部门下设多个职能科室，如安全管理科、安全监察科、安全培训科等，分别负责安全管理、安全监察、安全培训等工作。各职能科室之间应协同工作，形成高效的安全管理体系。

(3)矿山企业应设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人为成员。安全生产委员会负责研究、决定和协调矿山企业的安全生产重大问题，确保安全生产政策的贯彻执行。委员会定期召开会议，对安全生产形势进行分析，制定和调整安全生产措施。

2.2.安全管理人员职责

(1)安全管理人员负责组织制定和实施矿山企业的安全生产规章制度，确保各项安全措施得到有效执行。他们需对安全生产计划的编制、实施和监督负责，包括对生产作业过程的安全风险评估和隐患排查。

(2)安全管理人员还需负责对员工的安全生产教育和培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。他们应定期组织安全检查，及时发现并报告安全隐患，监督整改措施的落实，防止事故发生。

(3)在事故发生后，安全管理人员应立即启动应急预案，组织救援和事故调查，分析事故原因，