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演讲人：;目录;01;随着人口老龄化和慢性病发病率的提高，护理服务需求持续增长。;合理配置护理人员，完善培训机制，提高护理人员的专业技能和服务水平。;;02;护理部;负责指导、监督护理工作，制定护理计划，组织护理查房，协调护理资源。;护理团队内部沟通;03;社交媒体招聘;选拔程序和标准设定;;明确员工的晋升通道和晋升标准，为员工提供清晰的职业发展路径。;04;;采用定期考核与日常随机抽查相结合的方式。;设立优秀护士奖、服务之星奖等，给予物质和精神双重奖励。;定期开展员工满意度调查，了解员工对绩效管理的意见和建议。;05;薪酬结构设计;福利政策制定及优化方向;在员工入职时，与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。;劳动争议处理;06;现有制度梳理及完善建议;护理员替代问题;;;THANKS
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