旅行社导游劳动合同.docx

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旅行社导游劳动合同

旅行社导游劳动合同篇1

甲方

法定代表人

托付代理人

地址

邮政编码

乙方性别身份证家庭住址邮政编码

甲方(盖章)乙方(签字)

年月日年月日

依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。担当领队时其详细工作内容和要求是：

(一)遵守《中国公民出国旅游管理方法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益;

(二)协同接待社实施旅游行程方案，帮助处理旅游行程中的突发大事、纠纷及其它问题;

(三)为旅游者供应旅游行程服务;

(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提示旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。

(五)反映旅游者的看法和要求，开展市场调研工作，帮助开发、设计新的旅游产品。担当全陪工作的导游人员时其主要职责是：

(一)实施旅行社的接待方案，监督各地接待单位的执行状况和接待质量;

(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的连接工作;

(三)协作、督促地方接待单位支配好旅游者的食、宿、交通和参观、巡游活动，照看好客人的生活起居;

(四)维护旅游者的人身和财物平安，处理好各类突发大事，并能供应与之相关的延长服务;

(五)急躁解答旅游者提出的问题;

(六)反映旅游者的看法和要求，开展市场调研工作，帮助开发、设计新的旅游产品。担当地陪工作的导游人员的主要职责是：

(一)仔细做好旅游者在本站的接送服务;

(二)严格根据接待方案确定巡游日程，支配好旅游者的食宿、巡游、购物、文娱等活动;

(三)热忱做好导游讲解工作，乐观向旅游者介绍和传播中国文化;

(四)妥当处理好旅游相关服务各方面的协作关系，仔细处理旅游者发生的各类问题;

(五)维护旅游者的人身和财物平安，做好事故防范和平安提示工作。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或消失法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方支配乙方延长工作时间的，在休息日支配乙方工作又不能支配补休的，在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资酬劳。

旅行社导游劳动合同篇2

甲方：名称：

地址：

性质：法人代表：

乙方：姓名：性别：

年龄：文化程度：

籍贯：省市县(区)乡(街办)

现住址：

身份证号码：导游证号码：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在公平自愿、协商全都的

基础上，依据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。

一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)

1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。其中试用期从年月日至年月日止，共个月。

2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。

3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作内容

甲方支配乙方在岗位，负责工作(依据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。

2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必需经过特地培训并取得导游员资格。

3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。

4、乙方因工负伤，甲方应乐观负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省